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生效,具有法律效 力。 除了出资证明,还有没有其它材料。 3、在公司未上市之前,如果员工离职,所购买的股权该怎样处理?是否由大股东进行回购? 4、在公司成功上市, 不是每次套现都要经过大股会或者持股公司的同意才可以? 5、目前某员工已经是公司的直接持股人,能否同时再进入持股公司来间接持股呢。 非常感谢 ...
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我即将从目前的公司离职,目前我担心对方不给开具离职证明;如果出现这种情况我该怎么办?另外员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间?有什么法律依据吗?请详细说一下,非常感谢!...
//www.110.com/ask/question-1343191.html -了解详情
我即将从目前的公司离职,目前我担心对方不给开具离职证明;如果出现这种情况我该怎么办?有什么法律依据吗?请详细说一下,非常感谢!请问员工离职后开具离职证明及办理相关手续的期限规定是多长时间...
//www.110.com/ask/question-1342022.html -了解详情
员工离职,领导以项目紧离职会造成军心涣散为由不批,要拖2个月。我9.3提出的口头离职,9.13已在人资的系统上面提交离职申请。我想咨询一下,月底领导好不让我走,我可以要求终止劳动合同吗?...
//www.110.com/ask/question-1199400.html -了解详情
2012-05-29以邮件形式通知了公司管理员工离职的三位主管,今天问及其中一位主管是否能准时离职,他说要延后,因为没招到人顶替我。 我想问的是:如果公司以这种理由拖延我的离职日期,我怎样保障自己的权益,并拿到离职证明,因为下一家公司要2012-07-06报到。...
//www.110.com/ask/question-1071923.html -了解详情
2012-05-29以邮件形式通知了公司管理员工离职的三位主管,今天问及其中一位主管是否能准时离职,他说要延后,因为没招到人顶替我。 我想问的是:如果公司以这种理由拖延我的离职日期,我怎样保障自己的权益 ...
//www.110.com/ask/question-1071922.html -了解详情
公司有员工离职了,离职时候没有未进行离职申请,没有得到公司同意,也没有做工作交接,就不来了,我们公司是每个月的15号发工资,她们是上个月16号离职,这个月发工资的时候来领工资,在这种情况下公司可以不给他发工资吗?她们来应聘的时候讲好了的试用期是三个月,她们是在公司规定的试用期内,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-1053544.html -了解详情
全社保,我申请离职,前一段时间老板不同意,这两天经过谈话终于同意我离职了,但是因为在我之前也有一个员工离职,并且提起了劳动仲裁,老板说因为劳动仲裁,并且现在公司没有钱补交不了社保,不能做离职,并且社保转移也不能办理。请问这样的话我应该怎么处理?老板说我可以不去公司,到我新 ...
//www.110.com/ask/question-377659.html -了解详情
随意调整工作时间,不计业务提成了,我提出离职,但公司不给业务提成? 我办理离职手续有份《**公司员工离职移交工作清单》财务,监交人,总经理签名了 有工作卡、工作中总经理签名(公章)、和客户签合同的复印件、公司营业执照复印件、离职移交工作清单注明了工资数据(我们没有工资单,现金发放)。 如何拿到我劳动所 ...
//www.110.com/ask/question-76798.html -了解详情
你好律师,请教你一个问题。工厂与宿舍是同一大区域,每次员工离职或节假日都会带着各种大小的行李箱之类的包裹出厂门,但大门保安都会对每一个提包的员工进行翻 都不会检查。请问这是否是对工人的人格侮辱呢?是否也侵犯了工人的人身权呢?员工应如何向有关部门进行维权呢?请律师回答仔细一点,为那些工人支支招。因为很多 ...
//www.110.com/ask/question-3052937.html -了解详情
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