需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况并听取意见，经书面向当地劳动行政部门报告并听取意见后，可以裁减人员。用人单位裁减人员应当与被裁减人员办理 基数按国家有关规定执行。第三十一条国有企业、城镇集体企业和外商(含港、澳、台)投资企业的劳动合同终止后，用人单位发给劳动者的生活补助费，按 ...
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发宁波)，省地方税务局直属一分局、 稽查局：现将国家税务总局《关于国有企业职工图解除劳动合同取得一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(国税发[2000]77号， 》)转发给你们，希认真贯彻执行。《通知》第二条中所说的“在当地上年企业职工年平均工资的 3倍数额内，可免征个人所得税”。我省免征标准定为 ...
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职守；诚实守信，顾全大局。(6分)3．工作方法方式得当，执业形象良好；遵守劳动纪律，有吃苦耐劳、无私奉献的精神。(4分)(二)本职工作实绩(85分)能帮助任职 奖金按照考核结果的百分比折算发给。 第十五条财务总监发生《杭州市国有企业财务总监聘任合同》规定的解除聘用条款情况的，当年不再进行考核，也不兑现 ...
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2.企业应严格按照国家规定，加强现金管理。财务人员应切实履行职责，对无有效合同、无合法凭证和合规手续的经济事项，不得对外支付现金(包括支票、汇票)。3. 的规定严肃处理；触犯刑律的，应移交司法机关处理。 七、本办法适用于国有企业、国有独资有限责任公司、国家出资额所占比例超过50％或实质上拥有控制权的 ...
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企业财务管理各个环节进行监察和督促。第三条 企业财务监督的范围：全省国有企业、国有独资有限责任公司、国家出资额所占比例超过50％或实质上拥有控股权 企业工资总额增长速度应低于本企业经济效益增长速度，企业人均工资增长速度应不超过本企业劳动生产率增长幅度。(二)企业购置小轿车要与企业的规模和盈利水平相适应 ...
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保持劳动关系的职工。 第三条本办法适用于本市行政区域内国有企业职工下岗分流的管理。 第四条企业应制定合理的定员标准，实行科学定员，建立平等竞争、择优上岗 将《下岗证》 收回并交发证部门；下岗职工与企业终止、解除劳动合同的，由劳动部门核发《失业证》。 第二十条企业应积极开展对下岗职工的劳务输出工作。进行 ...
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帐户以及按月编制的资金使用计划，必须报主管财政机关备案。对无有效合同、无合法凭证、无合规手续的，不得对外支付现金(包括支票、汇票等)。 主管财政机关负责。根据实际需要，主要财政机关可依据《国有企业财产监督管理条例》国务院令(1994)159号)向企业监事会派出监事，会同监事会中的其他监事开展监督工作。 ...
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职守；诚实守信，顾全大局。（6分）3．工作方法方式得当，执业形象良好；遵守劳动纪律，有吃苦耐劳、无私奉献的精神。（4分）（二）本职工作实绩（85分） 总监的奖金按照考核结果的百分比折算发给。第十五条财务总监发生《杭州市国有企业财务总监聘任合同》规定的解除聘用条款情况的，当年不再进行考核，也不兑现奖金。 ...
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； （四）复退、转业军人。 第十一条 国有和县以上集体企业与原固定职工、劳动合同制职工可按下列办法，做好劳动合同的订立工作： （一）原固定职工与 可继续执行，但必须将计提数的５０％用于职工失业风险补偿和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加 ...
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单位与劳动者都要通过签订劳动合同确立劳动关系。按照《陕西省人民政府关于企业全面实行劳动合同制的通知》(陕政发[1994]69号)的要求西安市区国有企业在九五年底之前必须 单位，要根据省政府的统一部署，对原固定职工实行合同制。对原合同制职工，要加强管理，合同期满该终止的要终止，该续订的要续订；对未签订 ...
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