的，或虽属一般性问题，但本人有严重抵触情绪的，暂不派遣出国。２．工人农民：（１）对党的十一届三中全会以来的路线方针政策抵触不满、进行对抗的；（ 观念、雇用观念和职业道德，遵守所在国的劳工制度，认真学习外国的先进生产技术和管理经验，服从管理等方面的教育；（五）了解合同内容和条款，保证合同执行的履约教育； ...
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经济效益，根据国务院发布的《矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》和劳动人事部报经国务院批准的《国营建筑企业招用农民合同制工人和使用农村建筑队暂行办法》、《交通、 应按月向县、乡签订合同的单位，支付相当于农民轮换工工资总额百分之三的管理费，作为管理农民轮换工的费用。 第十三条 农民轮换工应向家庭所在的乡 ...
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聘用。 ２．聘用退休职工时，使用单位必须与退休职工签订合同，合同内容应明确使用期限，工资劳保福利待遇以及违反合同规定的处理意见。合同签订后必须经退休职工 ，深入细致地做好政治思想工作，使国家退休制度得到正确地实施。各主管部门和基层企业应该建立退休职工管理机构，统一管理退休职工的有关事宜。各主管部门和有 ...
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内容提要：法官作为公务员来管理，抹杀了法官职业的特殊性。要形成职业法官制度，防止法官职业的行政化、官僚化，让法官成为一个独立的职业，严格法官的选任条件， 就有难有实质性改变。法官不立足本职，就好象医生不看病而去打扫卫生，环卫工人不扫地而去教书，效果肯定不尽人意。所以，职业法官就要以法律为业，以裁判为业 ...
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高校劳动法规执行状况的抽样调查，针对劳动者权益保障等热点问题，就如何完善劳动合同制度进行了初步探讨和研究。关键词:劳动合同调查探讨 劳动合同是劳动关系确立的普遍性 管理的需要，是从法律上完善企业经营管理自主权的重要方面。但用人单位在制定内部劳动规则时，应该在程序和内容上合法，企业内部劳动规则要在尊重 ...
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全面见习、培养的单位进行见习。第3条分配到铁路的毕业生实行见习一年的制度。通过见习，高等学校本科（工科）毕业生达到助理工程师标准，专科毕业生达到技术员或助理 其见习内容可参照本办法的精神结合本单位的特点自行确定。第10条毕业生见习期间，应指定具有较高技术业务水平的技术人员和有丰富实践经验的技术工人，对 ...
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办理退休手续的，其职务津贴可列人工资基数计算退休费。 第五章 技师的管理第十六条 技师属工人编制，由劳动部门管理，并建立技师档案。 第十七条 厂长( 次，培训方式由单位确定。 第十九条 单位要建立技师考核制度，原则上每年进行一次考核，考核内容主要有：个人工作总结(包括政治思想，职业道德，技术攻关，革新 ...
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《关于整顿“以工代干“问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干“、“工人转干“的错误做法。在职“五大“毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过 关系的通知》(组通字(1999)29号)的有关规定。要加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理，对自然减员和已经调离、被开除的人员，要及时核销 ...
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见习、培养的单位进行见习。 第3条分配到铁路的毕业生实行见习一年的制度。通过见习，高等学校本科（工科）毕业生达到助理工程师标准，专科毕业生达到技术员或助理 其见习内容可参照本办法的精神结合本单位的特点自行确定。 第10条毕业生见习期间，应指定具有较高技术业务水平的技术人员和有丰富实践经验的技术工人，对 ...
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人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》要求，坚决停止个别地方仍在使用的“以工代干”、“工人转干”的错误做法。在职“五大”毕业生需要调整工作的，要一律按照规定条件，通过 通知》(组通字〔1999〕29号)的有关规定。要加强对工资和各类补贴、津贴发放的管理，对自然减员和已经调离、被开除的人员，要及时核销 ...
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