（干部）部门：近一时期，一些地区和部门来电来函询问国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分后其工资如何处理，经研究，现就有关问题通知如下：一 发或停发的工资、奖金、津贴、补贴予以补发，处分期间计算为晋升工资档次的考核年限和被开除公职的时间计算为连续工龄。国家机关工勤人员和事业单位工人不适合给予 ...
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《中华人民共和国土地管理法》有关规定和《全国土地分类》，进行外业调查和内业面积计算、数据汇总，实现新旧土地分类的转换和平稳过渡。（三）土地更新调查要 完成全省土地更新调查任务。三、积极采取有效措施，确保土地更新调查工作顺利开展这次土地更新调查工作时间紧、任务重、涉及面广、技术要求高。各级政府要切实加强 ...
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劳改犯人刑满在劳改单位就业的，被批准转为固定职工的，其恢复政治权利后在该单位就业的时间可计算为连续工龄；未转为固定职工被清理或遣送回原籍以后参加了工作的，其在 。劳教人员期满在劳教单位就业的，其工龄计算也按上述意见办理。但原是固定职工的劳教人员，未被开除公职的，其劳教以前的工作时间，可以计算连续工龄。...
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，根据《劳动法》第三十九条的规定以及我部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［１９９４］５０３号）的规定，同意你行部分 工作的业务人员；负责物业管理，因季节和自然条件限制，工作时间不确定的人员。二、实行不定时工作制和综合计算工时工作制的单位，应根据《劳动法》第一章、第四章 ...
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具体情况予以分析。打架受伤认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 因此，本案中，王某某被 认为，各项损失按照以下方式予以核定：(1)、医疗费部分，根据票据实际金额进行计算;(2)、交通费部分，须结合就诊情况及交通费发票予以确定，如无发票，可 ...
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我是个工人，在单位上班实行综合计算工时制，先前上24小时休24小时，后来改为上24小时休48小时，24小时上班期间，单位有安排，但不准离开单位 加班费，仲裁诉讼后，法院判称休息、用餐、学习时间不算工作时间，没有超过国家标准没有支持我的诉求，既然不算工作时间，那我超过国家标准被单位限制在单位的时间该算 ...
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1983年经考试择优录取参加地方镇政府举办的财会培训，培训合格后持镇政府工作介绍信到镇办企业工作，任助理会计，且团组织关系一并转入该企业，直到1987年我爱人 工作，直至2013年12月退休。1992年我爱人单位在计算工龄工资时把我爱人在镇办企业工作4年时间计算在工龄之内。但退休后，省社保局对我爱人这 ...
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； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4、因劳动 不得少于十日，并不得超过三十日，自当事人收到案件受理通知书和应诉通知书之日起计算。 7、当事人应当在举证期限内向州劳动争议立案仲裁庭提交证据材料，当事人在举证 ...
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他们交了6000元定金，每个3000元，办完手续后我问商场何时能正式开业，他们的工作人员说2013年1月1日正式营业，但在2013年1月1日并没有接到商场通知 是5月1日正式收费，已经通知，就是不管你签不签合同，我们都是按这个时间计算租赁费的。现在每天都入不敷出，对了，我们是商场的3楼，商场总共有3层 ...
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自己想着打发时间，就上班了。 2、我的工作时间是白夜倒班按工时计算工资，说的工资是1850,(12小时一个班，20个班，共240小时)。 3、赶上法定初一到 ，所以最后我这个月28天我还是上了20个班合计为240小时。 我的按小时计算的月工资该是多少，是不是该多给三个班次的?这个月每个班次多少钱？ ...
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