，中央部属在浙单位：根据人事部《关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函》(人函[1999]177号)精神，结合我省实际，现就国家机关、 85％的数额计发生活费。若按此发放的生活费低于本地区城镇职工最低工资标准的，按本地区城镇职工最低工资标准发放。缓刑期满至原单位对本人作出处理 ...
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人员所从事劳动的收入，按实际收入计算。如实际收入难以核定的，按当地最低工资标准计算。有劳动能力，经有关机构介绍两次就业而拒不就业或无正当理由 保障标准的，超过部分的50%计算为赡养费。第十五条抚养义务人月收入低于当地城市居民最低生活保障标准的，视为无力提供抚养费；抚养义务人月收入超过当地城市居民最低 ...
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构成的规定确定，企业职工人数按上年年报统计的实有职工人数确定。企业执行工资指导线所依据的经济效益指标，以实现利润、实现税利和净资产收益率为主。计算当年 利润或税利较上年大幅度下降，无法保证按上年工资水平支付的盈利企业，但其职工的平均工资不得低于省政府颁布的当地最低工资标准的150%；(2)严重亏损、 ...
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休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：1、连续工龄不满1年的，按本人工资的40％计发；2、连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50 本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。 上海市劳动和社会保障 ...
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工资标准参保的国有农场、水产系统三家渔业企业的职工，从2002年7月起以最低工资标准470元为缴费基数，按22％费率缴，其中单位缴16％、个人缴6％ 工资总额10％计缴，其中单位缴8％、个人缴2％；个人2001年度工资总额低于全市职工平均工资60％的按60％，超过300％的按300％为缴费基数；个人上 ...
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，其中单位缴14％、个人缴8％。职工个人2002年度月平均工资低于2002年度全市职工月平均工资60％的按60％(893元)，超过300％的按300％(4464 个人缴1％。本市行政区域内的中央属、省属单位按此标准缴。2、农户职工和外来员工按全市最低工资480元的2％(9.60元)，由单位全额缴纳。 ...
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，按照实际领取的数额计算；(二)外出从业人员收入难以确认的，按照从业所在地最低工资标准计算；(三)领取一次性安置费、经济补偿费的失业职工，扣除该失业职工从解除 人、扶养人或者抚养人的，按照最低生活保障标准全额享受；(二)对尚有一定收入的，按照家庭月人均收入低于最低生活保障标准的差额享受。对不符合条件的 ...
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在原河北省劳动厅《关于调整企业新参加工作人员工资待遇的通知》(冀劳(1999)81号)基础上，按照不低于当地最低工资标准的规定确定的，供企业参考(见表四 、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的基础 ...
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的；(5)联合体投标未附联合体各方共同投标协议的；(6)投标报价高于最高限价或低于最低限价的；(7)投标文件承诺的工期超过招标文件规定的期限的；(8)投标文件 安全事故的；2、中标人连续两个月以上不按法律、法规规定要求发放工人工资或因其造成工地工人群体上访恶性事件的(因被拖欠工程款引发的除外)；3、 ...
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，可以实行岗位技能工资制，也可以探索其它形式的基本工资制度。岗位劳动评价是企业内部工资分配制度的基础，加强劳动定员定额和对职工严格考核是贯彻按劳分配原则的前提，这些 工资标准，大中型企业的厂长可掌握在最低工资标准的５－６倍之内。目前工资水平较低，效益工资较少的企业应按低于这一水平安排。４、技能工资的 ...
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