、技术进步、产业化开发等领域中的积极作用，促进我市经济发展和社会进步，根据广东省人民政府《关于鼓励出国留学高级人才来粤创业的若干规定》（粤府［1999］35 第三、第四年各支付总额的20％，由市引进留学人员基金负担安家补贴费的50％，用人单位负担50％。湛江市引进留学人员基金的管理办法由市人事局会同市 ...
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工资按时足额发放给本人。劳动保障部门对用人单位工资支付实行分类监控，并加强重点监控，有效预防和化解欠薪事件。建立健全劳动保障、工商、公安、检察院、 的农民工子女纳入住院医疗保障范围。 (二十)完善适合农民工特点的养老保险办法。认真执行《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》，按照低费率、广覆盖、可转移 ...
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外，可实行协议工资或期权制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由用人单位与引进的人才协商确定。东莞市人才发展专项基金的管理办法由市人事局、市 等活动的资助，对留学人员来莞创办高新技术企业给予贷款贴息，奖励在本市有突出贡献的留学人员。东莞市留学人员专项基金的管理办法由市人事局、市财政局、市科技局拟定并 ...
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社会效益和经济效益，特作如下规定：一、下列项目必须严格执行《关于国有资产评估管理办法》(1991年11月16日国务院令第91号)的规定，按照“申请立项、资产 儿童保健措施，改善残疾儿童的预防、医疗、康复和教育服务，根据《中华人民共和国母婴保健法》、《广东省母婴保健管理条例》，结合我市实际情况，制定本 ...
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中共汕头市委关于制定汕头市国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》和《广东省东西两翼经济发展规划意见》编制，提出了政府工作主要目标、任务和市场主体 进一步规范财政转移支付制度，实行激励型财政体制，促进区域经济社会协调发展。加强政府债务管理，防范政府债务风险。 4、加强现代市场体系和企业制度建设 健全 ...
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在2003年劳教系统收支两条线的改革中违反了《中华人民共和国劳动法》和《工资支付条例》中的有关法律规定。对改革中分流出来的在职在编的职工，设立 广东省司法厅劳教局反映劳教所单位的特殊性，广东省司法厅劳教局结合劳教所的特殊性，把所直属工厂、生产经营性单位直接从事企业生产的在职职工列入了转编招考范围，结果 ...
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3．与工伤社会保险密切结合。在很多国家，雇主责任保险制度和工伤社会保险制度在支付职工伤害保险待遇方面是并存的，并最终完全过渡到实行雇主责任保险。如 、风险抵押金(或安全基金)制度 由财政部、国家安全生产监督管理总局共同颁布的《煤矿企业安全生产风险抵押金管理暂行办法》自2006年1月I日起已经开始实施。 ...
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办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。”根据卫生部《职业病诊断与鉴定管理办法》第十条劳动者可以选择用人单位所在地或本人劳动者的经常居住地的职业病诊断机构进行诊断 需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重 ...
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魁，广东法制盛邦律师事务所律师。上诉人梁黎丽因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第03007号民事判决，向本院提起 基准问题。依原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条之规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月 ...
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》第八条、第六十条和《广东省劳动合同管理办法》第四十一条的规定，判决：一、原告梁惠国免予支付被告冷志勇的工资5000元。二、驳回原告其他 不予受理，原审法院受理被上诉人的起诉并作出实体判决不当，本院予以纠正。《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第三十条规定：当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起 ...
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