被告应支付给原告的经济补偿金等改制费用在2006年改制时已从被告接收的净资产中扣除，被告理应及时支付原告。由于原告在企业改制后继续与被告签订了劳动合同，不得不与被告 被告以其困难为由不偿还所欠原告款之抗辩理由不能成立。依照《中华人民共和国合同法》第二百零五条、第二百零六条、第二百零七条之规定，判决如下 ...
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豫西机床有限公司改制而来，被告应支付给原告的经济补偿金等改制费用，由于原告在企业改制后继续与被告签订了劳动合同，不得不与被告签订借款《协议》，答应“按照月息5‰支付利息 《中华人民共和国民法通则》第八十四条、第一百零八条，《中华人民共和国合同法》第二百零五条、第二百零六条、第二百零七条之规定，判决如下 ...
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以扩大就业之名，行谋取部门利益之实。[3]国有企业，拥有资本、场地、技术等各类要素，尚需改制，其摆脱政企不分，效率低下、易形成权利寻租现象 500元，经济补偿金如何落实？假如存在拖欠工资，如何发放？更何况劳务派遣机构以大数法则为经营第一理念，何止雇用1000名派遣工？ 2.制造就业歧视。《劳动合同法》 ...
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号文件《关于磷肥厂改革实施方案的批复》，从此、原磷肥厂所有职工俨然成为改制后股份制企业，持股的股东，股份公司运行了3年。 一、2001年3月为支持铝厂 有限责任公司根据《公司法》、《劳动合同法》的相关规定，对股东仅仅性安置解除劳动合同，因此；对公司职工的安置（分配剩余资产、获得补偿金），这是公司的权利 ...
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》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本市行政区域内的企业事业单位、个体经济组织、 劳动关系的，责令用人单位按照违法解除劳动关系给予职工经济补偿，同时按经济补偿金标准给予职工赔偿；并可以对拒不恢复劳动关系的用人单位处以一千元以上三 ...
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续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在固定期限劳动合同期满终止时，用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金。 二是用人单位裁减人员时，应当优先留用与本单位 ，确需裁减人员的，才可以裁减人员。《劳动合同法》除延续以上规定外，增加了两种用人单位可以裁减人员的情形：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整， ...
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出卖，所得价款用于支付下欠职工工资、偿还职工集资款、偿还民间借款、支付解除职工劳动关系的经济补偿金和清退股东的股金。2000年7月，邓国语与冷饮公司签订了股权转让 的政府行为，由此产生的纠纷不属企业改制过程中的民事纠纷，不具有可诉性，本院对此不作审查和评判。按照《合同法》第192条、195条、196条 ...
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也未对它投射应有的关注。然而，它却是不应该被忽视的。劳动争议不仅涉及劳动者的权益保障，甚至关涉其生存的基本权利，也影响到劳资 ，缩短试用期、明确试用期待遇和解除条件，以及工资和社会保险、经济补偿金、劳动力派遣问题等。参见《劳动合同法草案公布一周共收到意见4769件》，//npc.people ...
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出卖，所得价款用于支付下欠职工工资、偿还职工集资款、偿还民间借款、支付解除职工劳动关系的经济补偿金和清退股东的股金。2000年7月，邓国语与冷饮公司签订了股权转让 的政府行为，由此产生的纠纷不属企业改制过程中的民事纠纷，不具有可诉性，本院对此不作审查和评判。按照《合同法》第192条、195条、196条 ...
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二十年。在这近二十年时间里,中国的市场经济改革不断深化,国内经济体制与经济结构不断发生巨变。5月16日,在由北京大学法学院劳动法与社会保障法研究所 关系的极其重要的基本制度,劳动合同法对法律的适用范围、劳动合同的期限形式、试用期、补偿金、违约金、非全日制用工、劳务派遣等劳动合同制度如何设计,应作出明确 ...
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