月期间的上海市外来从业人员综合保险费；3、支付2008年11月至2009年9月期间的法定节假日加班工资1,500元；4、提供扣税依据及退还不合理扣 是合作关系，双方不存在劳动关系。被上诉人系自主经营，自带劳动工具，出勤天数、工作时间由其自行决定，被上诉人取得营业收入后与上海尊尚会休闲俱乐部有限公司分成 ...
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原告在2周内休息8天，上班6天计104小时，因其在2周内的休息天数已超过法定的4天休息时间，故其要求被告支付休息日加班工资的诉讼请求，无事实依据， 。本院认为，双方争议与本案处理结果无涉，既便原告在2周内平时工作时间相比法定工作时间多工作了22小时，也因原告未主张平时加班工资，本院不予处理。据此，根据 ...
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，女。以上二被告委托代理人时捏，女，系时朵之姐。被告驻马店市汽车运输总公司。法定代表人姜振，该公司总经理。委托代理人于洲洋，该公司上蔡分公司工作人员。 相应票据，本院予以支持。该四原告主张按月计薪天数为21.75天计算误工费符合劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部 ...
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》第32条第1项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿但应按劳动者的实际工作天数支付工资从解释的另一方面看依据《劳动法》第32条第2、3项则劳动者可以 。 2、经济补偿金的性质重点在于补偿，其数额一般是由法定的，而《经济补偿办法》中规定的最高数额为12个月的工资。若一个人与用工单位劳动关系保持长达 ...
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证据第6项）明确表述为：“兹委托我单位杨xx同志?????????”并加盖被告公章及法定代表人印章。 5、 《销售经理薪资待遇》 注：以上文件均为原告为被告 和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》具体规定，劳动者的月计薪天数为21.75天。费用补助合计人民币84945元。 ...
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律师。上诉人(原审被告、反诉原告)衡阳市朝阳泵业有限公司，住所地：衡东县大浦工业园。法定代表人李映荣，该公司总经理。委托代理人凌受波，湖南居安律师事务所律师。上诉人 公司工资表，用以证明李果禹2008年3月26日至4月25日、2008年4月26日至5月25日的工资收入及工作天数；证据5、李果禹与衡东县 ...
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：1天（九月十四日）国庆节：3天（十月一日）由于业务需要，公司可临时安排职员于法定的公休日、休假日照常上班。2．一般职员连续工龄满二年时间后，每年可获得探亲假一 处理。10．职员资遣，按下列规定发给资遣费：11．在公司工作三个月以内（含三个月）者，按当月实际工作天数计发工资。12．在公司连续工作三个月 ...
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7．劳务人员在乙方工作期间享有法定的节假日、婚假、产假等待遇。 第五条 甲方的管理费收取 1．乙方依据甲方实际派遣的劳务人员人数，按月向甲方给付劳务 乙方工作的，甲方可随时提出与乙方解除劳务人员工作期限。乙方应按劳务人员实际工作天数向甲方给付劳务人员工资、社会保险费用及甲方应得的管理费等。 2．乙方以 ...
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社1号，系罗晓彬的儿子。法定代理人王彩郦，本案被上诉人,系罗博文母亲。被上诉人（原审被告）罗绍威，男，1942年10月6日出生，汉族，住四川省自贡市贡 2006年3月份工作30天，实发工资为1218元；其工资表构成包括工作天数、基本工资、奖金、加班时间、加班工资、伙食等事项。再查，王彩郦、罗博文、罗绍 ...
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原审被告：三亚市环境卫生管理局。住所地：三亚市西河西路三亚市人民政府第二办公大楼。 法定代表人：陈荣超，该局局长。 上诉人三亚市环境卫生管理局车队（以下简称环卫车队 情出院，医嘱卧床休息，葛情休息５天，按葛情月工资１１００元，法定月工作天数２１．１６天计，葛情误工２９天损失为１１００元÷２１．１６天 ...
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