您好我是一名跟劳务派遣公司签订合同非铁路正式职工。因有一例劳务工 长期请假 后面不来 没有把单位实用的工具大概价值2000元左右的物品没有上交。单位就规定我们劳务工 请10以上的假需强迫要写好自愿填写辞职报告，但是这个单位的正式职工而不需要写，我想问是否触犯了我们的利益和违反了劳动法。...
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员工按规定提前30天递交了辞职报告，企业觉得可以不必让该员工到30天后才离职，要求员工提前办离职手续。若员工坚持要30天才离职，这种情形，企业是否需要支付解约赔偿？该员工的离职支付该如何计算？...
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公司被收购要员工写辞职报告与新公司重新签合同.原公司需要给员工赔偿吗？新公司承诺原工龄不变，那么在原公司合同未到期的情况下，原公司应给与赔偿吗...
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工作四个月啦没签合同现在想离职请问我应该提前几天写辞职报告交给人事部呢，，，而且我还有15天的工资没有发放我们公司每月15号发工资请问我的工资是等下个月15去索要工资还是离职时就素要工资呢跪求热心人解答谢谢...
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本人在公司工作4个月。于3.28日向公司提交辞职报告，并且之前公司未和我签订劳动合同。公司说如果本月未工作满7日是无法拿到上个月的工资的。 我如果4.4日直接离职，能不能拿到上个月的工资。 如过不给工资，我应该如何处理。 谢谢律师们的解答...
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我一月份进的公司，正好赶上公司十周年给定制上衣一件，当时给我统计上了，现在发下来了，公司说因为我前两天已经交了辞职报告了要收回给我定制的衣服，现在衣服已经发到我手里了，公司收回这合法吗？ 还没有办理离职手续，还在正常上班。...
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我是2月初写的辞职报告，老板答应月底可以走，但是月中旬在工厂干活时受伤，由于是摔伤医生建议休息一个月，现在胳膊还不能动，但是已到月底，老板让我走人，我该怎么办？...
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如果提前一个月写辞职报告，但中途有事情必须走，这样算非法解除劳动合同吗？如果算，我要赔偿单位的损失吗？该赔偿多少...
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