相关规定，不予准许。故马泽群所受之伤属工伤，万夏公司应按照《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条的规定支付马泽群的工伤保险待遇即： 1200元×6个月=7200元；2、马泽群提出解除劳动合同，万夏公司还应支付马泽群一次性工伤医疗补助金按2007年度重庆市职工年平均工资23098元／年÷12个月×2个月 ...
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]305号《工伤认定决定书》，认定原告父亲向科才在重庆市涪陵祥瑞水运有限公司“水运419驳”从事水手长工作，并订立劳动合同，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ，途中遭遇车祸身亡，其死亡不是在上下班途中受到机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》，其受到的伤害，不能认定为因工受伤。综上所述，我局认定向 ...
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]305号《工伤认定决定书》，认定原告父亲向科才在重庆市涪陵祥瑞水运有限公司“水运419驳”从事水手长工作，并订立劳动合同，按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系 ，途中遭遇车祸身亡，其死亡不是在上下班途中受到机动车事故伤害，根据《工伤保险条例》，其受到的伤害，不能认定为因工受伤。综上所述，我局认定向 ...
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省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成九级伤残并提出解除劳动合同，不仅享有社会保险局拨付的一次性伤残补助金，还享有应由用人单位即原告 通知》（渝府发[2003]82号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》（渝劳社办发[2004]211 ...
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法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶”和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十八条第一款第（一）项“在没有隔离设施或者没有中心线的 报告、黄某的火化证、黄某与重庆善为物业管理有限公司签订的《劳动合同》、重庆市江北区大石坝派出所、重庆市江北区大石坝街道办事处石油社区居民委员会出具的证明、《 ...
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合同，不仅享有社会保险局拨付的一次性伤残补助金，还享有应由用人单位即原告支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。结合双方达成的调解协议第四条“原告 通知》（渝府发[2003]82号）第二十八条及《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发[2004]211号 ...
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发生在2011年1月1日后，因此原告享受的工伤保险待遇标准应依照《工伤保险条例》（根据2010年12月20日《国务院关于修改的决定》修订）[以下简称《工伤 元/月×10个月）。另外，依照《重庆市工伤保险实施办法》的规定，五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残 ...
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大学城的工地从事建筑外墙抹灰工作，双方约定工资按照150元/天计算，但未签订书面劳动合同。某某公司在陈某某工作期间未为其办理工伤保险。2011年1月9日， /天×21.75天/月×11个月）。原、被告已协议解除劳动关系，根据《条例》第三十七条、参照《重庆市工伤保险实施办法》（以下简称“办法”）第三十六 ...
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同等的约束力。 7、“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人单位应当与其签订劳动合同，明确权利义务关系，如果用人单位不能安排工作岗位，而职工又愿意到 或者超过法定退休年龄人员的，工伤认定申请不予受理。《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳社办[2004]211号 ...
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原、被告对解除劳动合同关系无异议，法院予以确认。因此原告泰通公司还应支付被告陈XX一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《重庆市工伤保险实施暂行 的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按l5年计算……。”《工伤保险条例》第三十四条第一款第二项“……伤残津贴，标准为：……六级伤残为本人工资 ...
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