公司的司机，是雇工，依据《最高人民法院关于人身损害赔偿若干问题的解释》第九条之规定，原告的损失应当由原告自己及平顶山市黄联汽车运输有限责任公司分担，不 合法财产应当受到法律保护，侵犯他人财产造成损害的应依法承担民事责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任；雇员因故意或重大过失致人损害的 ...
//www.110.com/panli/panli_23068544.html -了解详情
活动中受伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。一审判决认定 三十一条之规定：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。本案中，郭仕祥主张张琼英对于自己的受伤有一定责任，应当减轻其赔偿 ...
//www.110.com/panli/panli_21965783.html -了解详情
第二条规定，“本办法所称家庭居室装饰装修，是指居民为改善自己的居住房屋进行修饰处理的工程建设活动。”该办法第六条、第七条和第十条规定，对于承接家庭 宏建未尽到法定审查义务，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...
//www.110.com/panli/panli_21840449.html -了解详情
支出交通费情况；6、户口本一份，拟证明原告被扶养人的情况。被告张金平为支持自己的主张，向本院提供的证据材料有：济源市梨林镇薛庄村村民委员会证明一份， 人。此为本案事实。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的……。侵害公民身体造成伤害的， ...
//www.110.com/panli/panli_19744806.html -了解详情
被告之间的法律关系如何确定？二、本起事故中的民事责任如何确定？关于争议焦点一：本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。举证不能应承担不利的后果 》（下称《解释》）第十一条之规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，故第二被告对原告的损失应承担赔偿责任。关于原告的责任， ...
//www.110.com/panli/panli_19159167.html -了解详情
的规定进行计算，并认为自己不应该承担责任。另外，被告称已付原告医疗费4000元，但为提交证据，原告认可被告已付3000元。一审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。所谓从事雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。本案中， ...
//www.110.com/panli/panli_18720903.html -了解详情
松、杉木。原告与工友将以松木装运上货车时，由于交接不顺，致松木的一端砸伤自己右手中指和无名指。原告当时以为伤势不重，仅常有之皮外伤。当天在 应是无过错责任，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，此条将雇主对雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-217246.html -了解详情
松、杉木。原告与工友将以松木装运上货车时，由于交接不顺，致松木的一端砸伤自己右手中指和无名指。原告当时以为伤势不重，仅常有之皮外伤。当天在 应是无过错责任，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，此条将雇主对雇员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-216830.html -了解详情
。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害雇主应当承担赔偿责任。……”本案中，原告惠换发在 元的主张，没有证据证明，本院不予支持。原告惠换发作为完全民事行为能力人，在从事雇佣活动中因自己不慎造成伤害，对造成该伤害后果也应负一定的过错 ...
//www.110.com/panli/panli_17826879.html -了解详情
损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产 应当与被告程爱峰承担连带赔偿责任。庭审中被告黄河水泥厂辩称原告对其损害的发生具有过错，伤残后果系原告自己接受土法治疗造成，因被告黄河水泥厂未提供 ...
//www.110.com/panli/panli_17811200.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务