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的业务标识保持一致,具体对应关系见 附表一 审批业务标识-名称对照。 第五章 接口描述5.1 MQ和配置文件配置'网上审批单位OA的对接'是在'公文 环境的搭建欲完成'获取消息'和'放入公文'的数据对接,需要在网上审批服务器上建立用于对接的MQ队列;在省局OA系统中需要安装MQ客户机。2.1 网上 ...
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赵某签署了一份《内部分配红利协议》,协议约定赵某的红利分配比例为10%,其他两股东各为70%和20%;赵某在后续的工作中,若有意向投资,可以根据情况 补偿金”。由上述这些证据可证明赵某公司之间建立的是劳动关系,而非公司方所谓的投资关系。 根据《劳动合同法》第82条规定,用人单位自用工之日起超过一个月 ...
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宁波分公司起诉称:原告南通某服饰有限公司宁波分公司被告王某从未建立劳动关系劳动仲裁委员会裁决原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资以及为被告补缴社会保险明显 被告存在劳动关系。 本院综合认证如下:证据1系打印件、证据2系复印件,无其他有效证据佐证,真实性难以核实;即使证据真实,证据1不能反映单位的 ...
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后10日内,由被诉人铁通鹤壁分公司一次性支付申诉人耿英失业救济金1452元。三、申诉人其他请求不予支持。上述仲裁裁决作出后,其公司不服,请求依法判令其公司:1、 1425元。理由为:其公司被告耿英之间于2007年12月25日签订《业务代理协议》,双方建立了民事代理关系,而非劳动关系,其公司为被告耿英 ...
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支付13000元现金作为医疗费和其他费用。事故发生后,至今也没有收到被告的解除劳动合同通知书,被告仍是我公司的员工,我公司被告的劳动合同依然存在。被告还 年2月28日,双方建立劳动关系;在工作期间2005年12月3日原告向被告收取300元押金,该行为违反了《关于禁止用人单位录用职工非法收费的通知》 ...
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有限责任公司社保费3179.3l元。二、驳回原告平顶山市北方江河工有限责任公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华 、个体经济组织和之形成劳动关系的劳动者,适用本法。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定,劳动者于用人单位之间发生下列 ...
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原审判决认为:原、被告虽没有签订书面的劳动合同,但双方承认存在事实劳动关系。原告作为用人单位,应对劳动关系的解除承担举证责任。原告认为是被告自行离开 应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制,上诉人被上诉人重新建立劳动关系。所以,上诉人请求撤销原判,改判上诉人不承担支付经济补偿金的 ...
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原审判决认为:原、被告虽没有签订书面的劳动合同,但双方承认存在事实劳动关系。原告作为用人单位,应对劳动关系的解除承担举证责任。原告认为是被告自行离开 应支付经济补偿金予被上诉人。上诉人于1998年5月份转制,上诉人被上诉人重新建立劳动关系。所以,上诉人请求撤销原判,改判上诉人不承担支付经济补偿金的 ...
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保障费由市、区再就业服务中心或就业服务机构统一管理拨付。其他企业在改制时,分流安置职工和改变职工劳动关系所需费用,由企业或资产经营公司(企业集团)、企业主管 市及市内四区国有、县以上集体企业原固定职工中实行。加快建立市场导向的就业机制,理顺企业职工劳动关系,是一项政策性强、涉及面广的工作。要本着先试点 ...
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劳动关系的商业秘密侵权诉讼的特点沈阳市标牌制造厂兰某等侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨:基于劳动关系的商业秘密侵权诉讼,由于诉讼的一方当事人为劳动者,因而在 种员工而言,其在暗地里将商业秘密披露给不法分子,或以该商业秘密入股至其他单位,使侵权行为人以极隐蔽的方式获取了企业的商业秘密,若企业未能做好很 ...
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