以原、被告之间不存在劳动关系为由驳回原告的全部诉讼请求。原告认为,南劳仲裁字【2012】48号裁决,认定事实错误,导致判决结果错误,具体理由如下: 问题发生纠纷,双方无法协商一致。原告便于2011年12月26日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会申诉,请求裁令邕宁蚕种站:1、支付2008年2月至2008年 ...
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交接登记表、工资条、派驻保安人员工资花名册、转账凭证及发票、贵港市劳动人事争议仲裁委员会裁决书、证人证言、当事人陈述等证据证实。本院认为,被告保安公司是 待遇;……。”故原告的加班费应由被告保险公司支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定:“劳动者主张加班费的 ...
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事务所律师。原告王海欧诉被告博爱县鑫泰耐磨材料有限公司(以下简称鑫泰公司)劳动争议纠纷一案,原告于2011年8月1日向本院提起诉讼,本院立案受理后 号不予受理通知书,故未对原告的伤残能力作出鉴定。但博爱县劳动人事争议仲裁委员会博劳人仲裁字[2011]第004号裁决书确立了原、被告之间的劳动关系,原告 ...
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考试合格后进入农业银行工作。1999年3月,被告根据农行总则、河南省分行人事改革精神进行人员分流,被告给原告每月发工资300元。2000年11月21 的储蓄员上岗证、工作证、荣誉证、失业证、发放失业救济金通知单、安阳县劳动人事争议仲裁委员会不予受理通知书和证人姬XX、吴XX的当庭证言,上述证据经当庭 ...
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争议一案,也向本院提起诉讼。因两起诉讼为双方当事人对同一仲裁结果不服提出的诉讼,故本院决定对两案作并案审理并依法组成合议庭公开开庭 1 409 839.89元;由陈磊赔偿其其他损失2 100 000元。新郑市劳动人事争议仲裁委员会审理后依法裁决:被申请人陈磊支付申请人中国南方航空股份有限公司河南分公司 ...
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人中国南方航空股份有限公司河南分公司(以下简称南方航空河南分公司)与被上诉人陈磊劳动争议纠纷一案,陈磊于2011年4月25日向新郑市人民法院提起诉讼,请求依法判 ;9、被告赔偿因其延期办理解除劳动关系给原告造成的收入损失。新郑市劳动人事争议仲裁委员会于2011年4月18日作出新劳人仲案字(2011)第 ...
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1份。被告科王实业公司质证认为:对证据1-9的真实性均无异议。围绕本案争议焦点,被告科王实业公司未提交证据。本院认为:原告提交的证据1-9作为书 公司。因社会保险、经济补偿等问题与被告科王实业公司发生争议,于2010年11月26日向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。2011年6月7日鹤壁市劳动人事 ...
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的雇佣活动中受伤。2011年8月30日,被告郑秀国向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会提出申诉,要求确认与其公司存在劳动关系。2011年10月17日, 楼上摔下,造成双腿粉碎性骨折。原告拒绝支付其医疗费用。其依法向鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会申请确认与原告存在劳动关系。2011年10月17日,鹤壁市劳动人事 ...
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,当事人正确行使该项权利,有利于帮助人民法院正确确定对案件的管辖权。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十四条之规定,当事人提出管辖异议的,应当在答辩期满 的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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辩称:我单位为事业单位,未实行企业化管理,若有争议,则为人事争议,而本案原告未向人事争议仲裁机构申请仲裁,故不符合起诉条件,应予裁定驳回起诉。另外, 不予受理申诉的书面通知。原告不服,向人民法院起诉,本院应当受理,但本案确已超过仲裁申请期限,且原告杨英绍无证据证实其有不可抗力或者其他正当理由,故其诉讼 ...
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