策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医疗保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效 豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第100号仲裁裁决书，裁决驳回郭小微的申诉请求。后原告 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医疗保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效 豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第128号仲裁裁决书，裁决驳回段会芳的申诉请求。后原告 ...
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策划摆脱原委派的职工，恶意串通方升化学公司，在其不知情的情况下私自办理人事档案、养老、医疗保险等手续，近日其才知道上当受骗，被告的行为既违法又无效 与豫源化电公司之间存在劳动关系。济源市劳动争议仲裁委员会于2011年3月1日做出济劳仲裁字（2011）第15号仲裁裁决书，裁决驳回程冰肖的申诉请求。后原告 ...
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份，证明原告一直在给被告发放生活费的事实；9、张家界市劳动争议仲裁委员会张劳仲裁字（2011）第49-5号《仲裁裁决书》一份，证明原告与被告劳动争议 495元+交通费100元+医药费58元+卫生费15元构成；2009年2月28日，因人事变动，被告杨亚安的副经理职务被原告张家界市永定区民贸公司单位的主管 ...
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原告进行辞退处理，解除了劳动合同。原告不服，申诉至源汇区劳动争议仲裁委，后原告不服仲裁裁决书，起诉至本院。原被告争执的焦点是原告是待岗还是被辞退，被告 通知将原告调到停车场看车，原告在检查中也写明“公司对此事做了一系列的人事调动”；原告对该组证据的真实性无异议，同时认为被告没有权利对原告罚款，原告当时 ...
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峡窝镇卫生院工作人员，因工作需要，于1994年被借调至荥阳市卫生局工作，但人事关系和工资关系仍在原工作单位。2004年，因行政区划变更，荥阳市峡窝镇卫生院 离职的处理。2、郑州市上街区劳动争议仲裁委员会于2010年5月7日作出的郑上劳仲裁字（2010）第01号仲裁裁决书复印件一份，以证明原告的申诉请求 ...
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每月1918.75元。原审法院认为，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会出具的中原劳仲裁字【2009】第015号仲裁裁决书，符合法律规定，理由如下：1、裁决原告 的依据是：2008年9月22日，被告支付鉴定费300元，有郑州市中原区人事劳动和社会保障局出具的行政事业性收费票据为证。综上所述，原告支付被告工伤 ...
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李永光律师 2008年11月7日之后，合肥市劳动争议仲裁委员会作出的合劳仲裁字（2009）013号裁决书，裁决安徽××电器有限公司支付给答辩人加班工资等16094 公司（下称安徽××）给答辩人办理了宿州路员工工资卡并将答辩人人事关系转入安徽××存档备案。答辩人自进入安徽××后，每天工作6小时，从来没有 ...
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300元为由向重庆市高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提起申诉，该委于同年6月20日作出高劳仲案字[2006]34号《仲裁裁决书》，裁决认定谭卫仍系 ，但认为该人事档案回执是方便被上诉人办理社保，而并不能证实被上诉人的说法。 上述事实，有当事人陈述、高劳仲案字[2006]34号仲裁裁决书、（2006 ...
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被申请人提出证据证明的，人民法院组成合议庭核实，可以裁定不予执行。该规定对商事、劳动、人事仲裁均适用。就劳动仲裁的不予执行来说，最高人民法院《关于审理劳动争议案件 范围或者劳动争议仲裁机构无权仲裁、适用法律确有错误等四种情形下，法院可根据民诉法第二百一十七条的规定裁定不予执行。因此，仲裁裁决书并不当然 ...
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