,规范建筑市场劳务秩序,根据建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》(建市[2005]131号)的要求,我局制定了《厦门市建筑劳务分包 证书的比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别要加强劳务价款和工资收支 ...
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检查,抓好落实工作,并针对“四五”普法规划的落实情况组织专项检查。(三)企业员工的学法用法考试考核成绩,与任职、定级、晋升、年度考核挂钩,作为 严格依法决策,依法经营管理,有效防范企业经营风险。(三)企业法律顾问制度建设成效明显,基础管理制度与法律事务管理制度进一步完善,企业法律事务机构人员进一步充实 ...
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业主、住用人手册》、《物业管理公司员工手册》等示范文本。同时要适应管理方式的转变,抓紧修改、完善住宅区建设、移交、维护等业务管理制度和制订物业管理 政策和工作研究,以进一步理清思路、统一认识。要提高物业管理企业的整体素质,对企业高级管理人员要严格培训和考核。对住宅区管委会骨干要结合工作指导进行业务培训 ...
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为保证产品质量,企业应建立如下质量管理制度并认真执行:(一)各部门的质量责任制和质量考核制度;(二)质量体系审核制度;(三)质量教育和人员培训考核制度;(四)配方 建立和完善组织协调、质量监督、信息管理和质量考核四个系统,开展质量教育活动,使企业的质量方针和目标为全体员工所理解,并自觉尽心尽职。第四章 ...
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认真按照施工作业程序操作,而资质低或无资质的临时组建的施工队伍,由于培训、管理、经验等多方面的不足,因此在施工中不可能严格按照设计意图和操作规范作业 的干扰,如工作人员违反电厂安全生产管理规定、发生事故时不能采取正确的应对措施等情况,此类问题多数是企业内部风险管控制度滞后的体现。火电厂虽然在安全管控上 ...
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,以实施名牌战略为主线,建立科学有效的质量管理体系,以过硬的产品质量参与市场竞争。三要继续深化企业内部三项制度改革,把职工的贡献与经济利益紧密结合, 意识转化为职工的自觉行动。二是抓好质量素质教育。坚持开展多种形式的全员质量培训,并用5年时间,对500余名生产组长、100名值班长和工段长分别进行了3 ...
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、对象和范围。全省所有党政机关、群众团体、事业单位和企业的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业的中方员工,均应交纳住房公积金。离、退休职工不参加住房 管理。按照责权利一致的原则,建立和完善住房公积金管理制度,加强住房公积金管理,以保障资金安全,保证专款专用,保护职工利益。各市(县)人民政府负责制定住房 ...
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加强营销、计划、设备、物资等专业管理制度,实现管理方法和管理手段的现代化。(3)全面施行《企业财务通则》和《企业会计准则》。加强来自所有者的财务监督 不同所有制职工之间的身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同,其他员工与企业签订劳动合同,确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关 ...
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制定公司具体规章。(二)人事管理权:1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案,决定公司职工的奖惩、 公司职工的计划生育工作;(十)抓好对职工的培训和教育,提高职工的素质和技能,调动职工的积极性和创造性;(十一)培育企业文化,建设高素质的职工队伍,提高企业 ...
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服务企业的终极目标是什么,是限于为逐一企业解决存在的问题,还是帮组企业建立现代化的管理制度,将法律服务和法律思维植入公司体质,成为公司运行中不可或缺的一 为企业起草、审核合同、制定规章制度、提供法律咨询、劳动用工和员工法律培训外,律师还要拓展服务的范围,从企业的设立、治理结构的构建到采购销售、合同管理 ...
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