其工伤保险给付之外的民事补充赔偿责任。试问该案诉讼时效如何计算? 最高人民法院于2008年11月就时效制度问题曾作司法解释,较为全面的吸收了理论界研究的 先生对该条有如是解释:在发生生产安全事故后,从业人员首先依照劳动合同和工伤社会保险,享有相应的赔付金.如果工伤保险金不足以补偿受害者的人身损害赔偿及 ...
//www.110.com/ziliao/article-148571.html -
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。有关承租人的优先购买权,最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第118条规定:出租人出卖出租房屋,应提前三个月通知承租人,承租人 当事人并未办理展期手续。对此,审判实践中有一种观点认为,因主合同和抵押合同均为有效成立,所以,尽管抵押期限已届满,但债权人的抵押权仍应受法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-146192.html -
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商业保险的形式,来执行国家规定必须购买的第三者强制险,而在第三者责任险的合同中,保险公司与投保人签订的是“有责赔付”,即投保的机动车,经交管部门认定有 履行驾驶上的安全注意义务,固然能够以最低社会成本减少交通事故造成的损害。问题是,这个道理完全可以同样适用于非机动车驾驶人以及行人,他们要付出的成本也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-10318.html -
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计算根据、与中方签订的作价协议等有关文件,作为合营合同的附件。4.12全部投资在合营企业成立(获得营业执照签发日)_______年内完成。第一次投资(中外方 ,反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会的代表有权列席会议,董事会应当 ...
//wengui.110.com/wengui_284.html -
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计算根据、与中方签订的作价协议等有关文件,作为合营合同的附件。4.12全部投资在合营企业成立(获得营业执照签发日)_______年内完成。第一次投资(中外方 ,反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时,工会的代表有权列席会议,董事会应当 ...
//hetong.110.com/hetong_4677.html -
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,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和 要有农民工代表,依法保障农民工平等参与企业民主管理的权利。企业研究涉及职工切身利益的重大问题时要有农民工代表参加,并认真听取他们的意见。推行厂务公开, ...
//www.110.com/fagui/law_291582.html -
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,不得滥用试用期侵犯农民工利益。市劳动保障行政部门要结合实际情况,制定、推行包括合同期限、工作任务、工作时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和 要有农民工代表,依法保障农民工平等参与企业民主管理的权利。企业研究涉及职工切身利益的重大问题时要有农民工代表参加,并认真听取他们的意见。推行厂务公开, ...
//www.110.com/fagui/law_290041.html -
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此项债权予以确认,则又将出现与司法解释自相矛盾的问题。所以,这种观点是错误的。 在实践中,绝大多数的合同定金担保均为货币形式,但是,也不能 条第2款规定:债权人会议的决议,对于全体债权人均有约束力。 [9]中国物权法研究课题组(课题负责人梁慧星).中国物权法草案建议稿[M].北京:社会科学文献出版社, ...
//www.110.com/ziliao/article-251168.html -
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曾写道:就像生物学等同于活性有机生物,天文学等同于星星,或者经济学等同于价格体系,法律研究就等同于法律体系:努力准确地、客观地、系统地观察法律体系在现实中是 进入了一个存在规制与保险的后侵权时代。[16] 二、侵权责任法的功能边界与社会法的突进 近年来社会、经济、政治变动所暴露的问题,似乎给这种历史的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246032.html -
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还在发生自然不可能有时效的完成,所以永远也不会有请求权时效届满情况的成立,实际上也就是妨害排除、防止请求权不适用诉讼时效制度。现行司法解释正是基于这样的 专有出版权。商标法、专利法对此问题未作明确规定。法律对此应明确规定,为司法解释提供法律根据。至于排他被许可人、普通被许可人依合同取得的权利不具有对世 ...
//www.110.com/ziliao/article-244759.html -
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