郑州市中心医院抢救无效死亡。期间所发生的费用均由原告承担，由于XXX不在工作时间和场所内且非因工作原因饮酒过量死亡，不属于工伤。XXX作为一个成年人， 人民共和国劳动合同法》之规定，应当向劳动者每月支付二倍工资。XXX4月份工资是1280元，XX公司已经发放，应再支付1280元。四原告主张停尸费1万元 ...
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锅里壮公司主张的各项损失，根据金泰海博公司提供的证据可以显示出锅里壮公司停业的时间是2007年6月7日，其在6月6日就已将餐厅内物品 工作人员，并按乙方薪酬体系发放工资。乙方自行采购全部原材料，户外广告(灯箱、霓虹灯等)由甲方负责申报审批，由乙方自行制作安装。同时，锅里壮公司进驻海博俱乐部提供的场地以 ...
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工资待遇。理由：1、原判认定事实错误，对补发工资的时间、扣除工资、困难补助的数额的认定均不属实。长江公司实际补发工资是从1983年8月至1992年3月间； （含标准工资、奖金、津贴和补贴、福利等）迟延调整发放的相关文件，原审均未调查收集，对许隆富提交的证据全部否定。2、原判适用法律错误。（1）原判的 ...
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我,说我交接有问题,要求我去公司配合.我去了,但是又不理我,让我天天在公司上班等公司领导有时间再找我. 我已与该公司解除了劳动合同,辞职期满了. 基数缴纳. 2008年9月.10月拖欠工资到12月才发放. 请律师详细回答:一,我这样算是未交接完吗?公司现在以此为理由,扣我工资不发,还经常骚扰我.我应该 ...
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.40元。证据9、工资发放表，证明酒店虽未开业，但我为雇佣的服务员、厨师等支付了工资，共计140696.80元。证据10、胜电公司单据，证明胜电公司 异议，但合同规定我方负责提供营业执照、消防安全许可证等证件，但并没有规定提供方式和时间，消防安全许可证已经通知杨华彬拿，他没有拿；对二份通知本身无异议， ...
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打卡考勤并在上班时间里不能出厂，工资按湛江最低生活保障（1010元/月）发放。本人觉得公司做法不合理有限制员工自由行为及工资发放不合理。请问律师本人 及公司未按劳动法规定与本人签订劳动合同为由要求公司赔偿。附：本人在公司属于管理成，平均工资在4500元，补缴社保公司应该承担多少，本人承担多少？如果公司 ...
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我这算是全日制的还是顶岗实习啊，顶岗实习的话每个小时13元，我们那个工作时间算下来一个月三千多的，老板一般不会肯吧】 主要目前我就想到这三点，谢谢帮助，还有，如果提出劳动仲裁我这边的话可以提供出排班表和我的工资发放情况可以么？谢谢...
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律师您好。前段时间我爱人在上下班途中发生交通意外，交通事故责任认定为：对方肇事方负全责。事后爱人向单位申请了工伤假，假虽批了，但工伤假的工资开始一直未发，后几经争取，公司勉强发放了工伤假期间的工作，但劳动局那边的工伤认定一直还未下来。现工伤假已到期，爱人心寒打算 ...
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，现在公司以没有业绩为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在公司待岗（早上8点半到下午5点），并且只发放待岗工资。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。 能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？ 4、现在公司一直在逼我，天天都给我“小鞋穿”就是想让我自动辞职或同意公司安排的待岗 ...
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，后期医疗费为15 000元。鲍某驾驶的湘AXXXXX号小型轿车的所有人为某客运公司，保险人为某财保某分公司营业部，四被告均应承担连带赔偿责任。侯某某多次 单位的个体工商户的陈某某应当出庭对质。证据9，关联性、合法性、真实性均有异议，没有工资发放记录，而且侯某某的护理费有扩大损失的嫌疑，护理人员的工资 ...
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