年11月入职广东某拍卖行有限公司（以下简称“拍卖公司”），离职前任副总经理。2007年11月26日，拍卖公司出具一份《董事会决议》，该决议记载严某 ，与工会或者职工代表平等协商确定。”第二十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”国家统计局《关于工资总额组成的 ...
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合同中约定员工在12月底前必须达到约定的业绩，但员工在10月份提出辞职，表示11月份将离职。请问：公司可以以员工还没有完成约定的业绩而不同意解除合同吗？？...
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1000元。赵苑辰是2003年1月到2008年3月在公司上班，之后从公司擅自离职不到公司上班，属于单方违法解除劳动合同，赵苑辰的申诉没有事实和 以下案件事实：原告与河南省新乡采购供应站于2000年元月25日签订“试用期劳动合同”，合同约定期限为一年半，自2000年元月25日起至2001年7月25日止。 ...
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的，公司拟任汤延波为总经理。杨芸只是和汤延波接触，汤延波确实招聘了杨芸，怎么约定的就不清楚，这只是汤延波的个人行为。杨芸与公司之间没有劳动关系 公司即将成立之际辞退杨芸，以逃避用人主体的责任，有违公平原则。电广传媒公司应对其筹备期间招用员工的行为承担相应的法律责任，其是本案的适格被告。杨芸在职期间为电 ...
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5000元，在缴纳了首付30万元不久后，其签定合同的2位员工离职，后其公司几个月都没有员工对此合同予以跟踪，11月份经我们多次催促、询问后才有人对此 可以要求其返还）还要强行收取8400元的银行担保费（其收费标准远远超过了国家的收费标准），其称合同中有约定该笔费用，但该笔费用由其签定合同的员工口头说明 ...
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万元整，用于内部装修及购买电视设备，并签订了还款计划，根据还款计划约定，被告某公司2008年10月31日前归还10万元，从2009年1月份起每月支付3 工作失误，给甲方造成重大损失外，甲方不得辞退乙方。4、乙方同时具有人事权与员工管理权，但不得即时参与现场经营与人员的编制体系，一切均以与甲方沟通协商 ...
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09年10月在一家店铺从事经营工作，2011年1月30日离职(已提前告知老板，经得同意)。按正常约定，应于2011年4月30日退还押金1000元，以及剩余工资。 的时间，有谁能帮帮我呢？发货单指的是：货物通过物流发出去的，物流公司提供的单子。 所有的发货单都是放在店铺上的，老板和管理人员还有和我一起在 ...
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地某市某区。法定代表人於某某，职务总经理。委托代理人杨某某，公司员工。原告王某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉。 ，原告于2008年4月24日进入被告单位工作，双方未签订书面劳动合同。双方口头约定原告每月工资为人民币2,800元。原告多次要求签订书面劳动合同，被告未同意。 ...
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并交由被告持手续去财务部签名领款。2007年5月31日被告按原告要求填写了一张员工离职通报单，后原告又拒付赔偿金。经修武县劳动争议仲裁委员会2007年9月7日仲裁 信公司与被接收的该企业职工签订了新的劳动合同，但焦作予苑公司在接收该企业在册职工协议中并未约定被接收职工原工作年限不计入现单位，也未约定不 ...
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支持的话，那么单位用工后仍然可以轻易摆脱合同义务，只要约定苛刻的合同条件，在员工稍一犹豫时立即通知终止，在员工准备勉强接受时立即添加更苛刻的条款，直到员工没 拒签劳动合同的，都将使单位处于赔偿风险之中。因此，员工拒签合同的，应当立即通知终止合同，办理离职手续。补偿、工资等等终止后再理论不迟。及时通知 ...
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