》第114条也规定,“约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金条款过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者 劳动立法合作项目成果概览》(1993-19960)。[3]黄程贯:《劳动法中关于劳动关系之本质的理论》,《政大法学评论》(台北)1998年6 ...
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原告刘保卫的申诉请求和诉讼请求不同,部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序,应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“ 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。本案中,虽然被告未给原告安排工作岗位,但原告亦未就 ...
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原告关武的申诉请求和诉讼请求不同,部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序,应予驳回。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条规定“ 被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。本案中,虽然被告未给原告安排工作岗位,但原告亦未就 ...
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未进行劳动仲裁,本院不予受理”为由驳回上诉人的这一项诉讼请求是错误的,被上诉人在一审中对此未提异议,因此应支持上诉人的该项请求。3、关于上诉人要求缴纳养老、医疗等社会保险金的问题,根据劳动法规规定是用人单位的法定义务,最高人民法院以及江苏省高级人民法院的司法解释也没有将此作为人民法院不予受理的 ...
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保险金造成李珍无法享受失业保险待遇的损失4356元的请求。被告李珍辩称:一、关于劳动合同期满后,未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动 让其上班、又未按法规交纳2006年11月至2008年1月失业保险金为由,于2009年2月29日向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求洛阳美的 ...
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存在特殊劳动关系参照的依据不属于法律,行政法规,对其合法性表示异议,遂向区政府申请行政复议。学校不仅提出撤销关于陈老师的工伤认定的要示,还要求市政府审查并 单位缴纳,证明其是原单位职工。他的工伤待遇应由原单位承担。 劳动仲裁 劳动争议仲裁委员会经过审理后认为,吴某在为A公司工作期间发生工伤,其工伤待遇 ...
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均在郑州市二七区,因此本案明显属于郑州市二七区劳动仲裁委员会管辖而不属于郑州市劳动仲裁委员会管辖。因此郑州市劳动仲裁委员会适用法律、法规错误且没有管辖权,为维护申请人之合法 刘忠方答辩称,申请人与被申请人并未签订书面劳动合同,申请人也未提交劳动合同文本。申请人的《关于辞退刘忠方、张钟元同志的通知》显示 ...
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。申请人认为,郑州市劳动仲裁委员会作出的该终局裁决违反了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的第一款第一项适用法律、法规确有错误的规定 申请人已经证明了被申请人属于自动离职且双方之间也签订了劳动合同,但郑州市劳动仲裁委员会却适用了关于没有签订书面劳动合同及其被非法解雇的相关规定;而根据“关于 ...
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的权利和待遇被侵害多次到信访部门及上级行请求权利救济,并申请南阳市劳动仲裁委员会依法仲裁,仲裁委依法审理后,支持了答辩人的请求,并下发宛劳仲案字 仲裁裁决遂向本院提起诉讼。本院认为:原告中国农业银行南阳市卧龙区支行依据上级行关于撤并机构分流富余人员文件的精神,经该行职工代表大会审议并通过了《卧龙区支行 ...
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报销凭证,拟证明何菁去陕西徐记之前是由湖南徐记派遣,并且报销了相关费用。 证据8、何菁在劳动仲裁中作为证据提交的报纸,拟证明何菁在劳动仲裁时 按合同约定支付何菁22天工资2 566.67元(3 500元÷30天×22天)。 4、关于湖南徐记是否应支付何菁2008年11月1日至22日期间餐费补贴的问题: ...
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