故不再发放房贴400元，已支付每月餐贴230元。被告每月支付了原告加班工资。被告按照2425元基数为原告缴纳社会保险费的缴费标准由社保机构核准，该缴费基数经过 的款项名称和金额不予认可；同时表示经济补偿金的计算，应以合计数额另加房餐贴之和为基数。本院认为，用人单位应当按照劳动合同的约定，全面履行自己的 ...
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合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。因此，被告应当按照应得工资确定加班工资基数。而被告计算加班工资基数为基本工资，而不是 为劳动者缴纳社会保险费。本案中，被告未依法缴纳养老保险，应当赔偿给原告造成的损失，支付原告赔偿金XX元。 六、原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金XX ...
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基数计算，2010年加班费按930元的基数计算，应分段计算。故诉请对仲裁裁决部分金额过多（带薪年休假工资及延长时间加班工资）及社保补缴年限，依法判定 有限公司武汉分公司于本判决生效之日起十日内向被告吴红斌支付带薪年休假工资计2110.34元元。三、原告中航物业管理有限公司武汉分公司于本判决书生效之日 ...
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10与本案无关，故未发表质证意见，经查，被告提交的加班申请单仅为电脑打印文本，未显示与原告的关联，故对此证据本院不予采纳。基于上述证据及原 日至2010年2月22日期间被告可享受15天年休假，若将实报实销的部分计算在内，2008年度、2010年度年休假工资计算基数为10000元，2009年度年休假工资 ...
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100%赔偿金11027.70元、要求第三人支付违法解除劳动关系的赔偿金39975元、要求第三人按照8676元的基数为被告补缴2007年12月3日至2010年6月 部分均为加班工资，但未能就此提供合法有效的证据，本院对原告的这一主张不予采信，并认定被告月薪为1100元。本院根据双方确认的作息时间计算出 ...
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加班为2天，上海昱辰机电工程有限公司应当支付沈某某上述期间的延长工作时间加班及休息日加班工资共计1,639.84元。上海昱辰机电工程有限公司与沈某某确认 、足额为劳动者缴纳社会保险。上海昱辰机电工程有限公司未以沈某某实际工资为缴费基数为沈某某缴纳社会保险费违反相关规定，应予补缴。综上，原审法院据此所作 ...
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，被告不予同意。原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仅裁决支付原告2008年的节假日加班工资，原告不服该裁决。为此，根据法律规定，请求法院判令：1、 共加班6天，被告应当按合同约定支付加班工资，加班工资基数应按原告月工资1 300元计算。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条、 ...
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工资。被告出示的工资表载明原告在职时月工资为1050元，原告在庭审中明确加班工资计算方式时也认可了以此为基数计算休息日加班工资，由此，被告应以月工资 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。代理审判员张敬 二○一二年七月十日 书记员 ...
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（二）累计缴费时间超过15年以上的，在按当地最低工资标准70%的基础上，每超过１年，以当地最低工资标准为基数增加一个百分点发放，但最高发放标准 无异议。因此，上诉人依法无需支付被上诉人解除劳动关系经济补偿金、加班工资、服装押金及以2008年以前为计算年限的失业金损失。三、南宁市劳动争议仲裁委员会作出的 ...
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工期搞不好者，公司有权辞退，另行安排，工资不予结算。按三级集体企业承包工程取费者：以承包建筑物总造价为基数，公司取2%，县取0.6%。业务费提取： 、汤阴县菜园镇人民政府于本判决生效后十日内支付王春明、李国章工程款50583.84元及其利息（该利息的计算：从1998年10月21日起至本判决确定的给付之 ...
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