我在一家外资企业以劳务派遣的方式工作了1年多。签了3年的合同。现在用人单位发送退工单给劳务派遣公司，我该怎么做？还用继续履行合同去原单位工作？那么想知道下。原单位该赔偿我多少？有人说 合同未履行的那2年合同按1年三个月的赔偿 有这种法律依据吗 如果不是。我应该赔偿多少。谢谢...
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两年前县人社局面向社会公开招考驾驶员以劳务派遣的形式到县纪委监察局做驾驶员工作，劳务派遣合同一年一签，现在两年了，工资还不到公务员工资的三分之一，请问这种情况怎么解决...
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我在单位工作已满10年，单位最近通知我不续签合同，而由劳务派遣公司与我签订合同，工作岗位、报酬等方面均不变。而作为单位一方表示若我同意，则补偿6个月的工资。现我没有与单位签订终止合同，而与劳务派遣公司签订了合同，请问，这样我是否可以认定与单位已经终止合同了？合法吗？...
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如何与45岁以上的劳务派遣人员签订劳务派遣协议，而且这部分人以前没有缴纳过社保，现在应该怎么办？...
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我是一个劳务派遣工，08年入司，2010年才签署劳务派遣合同，现因部门领导调动我去别的区域上班，我不同意，所以把我辞退啦，这样的情况我能不能得到赔偿，赔偿应该跟谁要？...
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十余万元。该90余名劳动者是该人力资源公司派往某实业有限公司的员工，按照劳务派遣协议的约定，工资应当由实业公司支付给人力资源公司后，再由人力资源公司支付给员工。然而实际的操作模式是：工资由实业公司直接发放给员工。 由于劳务派遣履行中实业公司不支付服务费给人力资源公司，为此，在2010年6月份，人力 ...
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企业为了上市，让转正的非大专学历的员工与劳务派遣公司签订合同，老板说这是一种形式，要让所有那些员工都要签订，不签订随时都有可能丢掉工作。请问这种情况该怎么做呢？如果签订了，到时候企业所有的问题都推给劳务派遣怎么办？我们在公司的各项福利、工资等会不会受到影响呢？...
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我是一名劳务派遣工，因公司长时间没活公司要裁员，我和几名从劳务所进去的派遣工要被辞退可却没有任何补贴。请问公司这样做是否合法？...
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你好，我在我工作单位工作了3年了，他们是事业单位我，是劳务派遣性质的，他们体检春游秋游工会组织的活动我们都没有，而且他们以前节假日发我们的是抵用券，现在 非人的待遇，而且我等于是领导的保姆，衣服上有毛要帮他弄掉，咖啡没帮他冲就批评我，就是一个丫鬟，按照劳务派遣的性质，是不是剥夺了我们的利益，我该怎么办...
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我现在去一家厂里面上班，是通过中介进去的，但是现在在劳务派遣公司去签订劳务派遣合同还要交80元的合同费，这样属于正常的缴费吗？我应该怎么办？...
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