暂行条例》第二十六条规定，“缴费单位逾期不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院强制征缴。”由此，因补缴社会保险费发生的争议，不 25日放假离开煤矿，2005年4月又被矿长刘东召回，故双方的劳动关系依然存在。2、2009年12月29日，被上诉人突然在大门口张贴文件，将原告 ...
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资格，于2009年12月18日入职某证券公司H营业部，双方签订了三年期限的劳动合同，约定某证券公司H营业部向徐某支付的工资不得低于当地最低工资标准，工作 要以双方实际履行合同的权利义务来判定。一、徐某与某证券公司H营业部是否存在具备劳动关系特征的人身依附关系，这可以从工作方式、接受管理的程度、劳动报酬 ...
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如下代理意见： 我们认为，原告梁某某和被告四川省合江县天宇建筑劳务有限公司之间存在着事实劳动关系，应予确认。分析如下： 首先，在《协议书》中明确写明:“四川天宇 可以将职工社会保险福利待遇转嫁到企业内部承包人的身上。因此，即使内部承包事实存在，在原告工作中所受的伤以同样是由原企业被告四川天宇建筑工程 ...
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仲裁庭开庭审理，本案现已审理终结。申请人请求事项：请求确认申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。申请人诉称：申请人于2013年7月15日被桂阳县市政工程公司 主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成的 ...
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日至8月3日期间，被告为原告从事钻工工作。同年4月1日，双方签有劳动合同，但于2008年8月3日终止该合同。之后，被告给西和县安康采掘队干活 凤县皇台矿业有限公司与杨有高在2003年9月至2008年3月31日期间存在劳动关系。一审判决宣判后，原审原告丹凤县皇台矿业有限公司不服提起上诉。理由是2004年 ...
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认定事实错误，故此原告诉至本院，请求确认原、被告之间不存在劳动关系。被告辩称，原、被告之间劳动关系客观存在，原告的诉讼请求不成成立。经审理查明，2010年10月 介绍到原告处工作，被安排到制砂岗位，并按月领取工资，双方没有签订书面的劳动合同。2011年6月7日，被告在上班期间受伤，后原、被告就医疗费、 ...
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工伤。故原告所诉不属实，应当判决驳回原告的诉讼请求，确认原、被告之间存在事实劳动关系。经审理查明：2011年2月16日，被告到原告处上班，双方未签订 裁决，形成诉讼。本院认为：原告作为合法的用人单位，被告作为劳动者，双方虽未签订劳动合同，但被告受原告管理，从事原告安排的工作，原告支付报酬，故自原告用工 ...
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关系，但是有一些特殊法律情形，使劳动者与用人单位在劳动关系认定问题上存在误区，所以笔者对以下特殊法律情形加以分析，希望能够对广大读者带来启发。情形 劳务合同》目前有些用人单位往往为了逃避缴纳社保，支付经济补偿金、加班费等我国劳动法律规定的强制义务，与劳动者签订劳务合同，那么如何认定用人单位与劳动者之间 ...
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。因不服仲裁裁决，故起诉要求确认与被告从1993年至1999年8月存在事实劳动关系。被告某某公司辩称：重庆市某某煤矿子弟校是被告的二级部门，属于民办 ，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决如下：刘某某与重庆某某煤业有限公司于1993年 ...
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进行处理，原告找到被告要求依法享受各项待遇，却被告知，原告与被告之间不存在劳动关系，遭到拒绝。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益。故起诉要求：确认 年2月 5日，原告被招收到重庆某某实业总公司，安排在被告单位工作,双方未签订劳动合同。1996年10月，重庆某某实业总公司实行改制，一分为被告等8个单位， ...
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