日至2009年12月31日的社会养老保险金;2、判令被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金32560元(从1982年到2004年共22年×740元×2倍);3、 养老金签到表,2000年办理托管会议签到表,2000年9月前未办理托管人员登记表,证明因通知不到原告而无法为其办理相关手续。2、职工档案转移登记表 ...
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称系被告通知其回家待岗。2005年7月25日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月原告诉至偃师市劳动 、支付2005年7月至今生活费14800元(37个月×400元)。4、解除劳动关系,并支付经济补偿金12000元(15年×每年800元)。2008年12月 ...
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系被告通知其回家待岗。2005年10月3日,原告与被告签订了解除劳动合同协议书,并在该公司自愿退厂登记表上签字。2008年8月原告诉至偃师市劳动 、支付2005年3月至今生活费16400元(41个月×400元)。4、解除劳动关系,并支付经济补偿金21600元(27年×每年800元)。5、返还集资款利息 ...
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填写了入职登记表,该表显示2005年9月至2008年6月期间被告就读于中南财经政法大学武汉学院。工作期间,原告未与被告签订书面的劳动合同,也未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。2008年5月15日,被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告:一、补缴2008年3月31日至2009年 ...
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原告于2008年3月受聘于被告单位,在仓管岗位任职,双方没有签订书面劳动合同,口头约定原告每月基本工资为950元,另每月补贴电话费50元。原告每月 的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等 ...
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与王××之间只是存在劳务关系,并不存在劳动合同关系。电力安装公司提供1998年电力劳动服务公司职工情况登记表一份,该登记表中没有登记王××的名字,王××还 —2007年长期固定在上诉人单位工作,上诉人支付相应的工资,已形成事实劳动关系。上诉人电力安装公司称其与被上诉人王××之间为劳务关系的上诉理由缺乏 ...
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本案现已审理终结。原告王远明诉称,1993年,被告安排原告去原电业局电力劳动服务公司(被告前身)从事电业安装工作。2000年时,被告将原告下属节能所 与原告之间只是存在劳务关系,并不存在劳动合同关系。被告电力安装公司提供1998年电力劳动服务公司职工情况登记表一份,该登记表中没有登记原告王远明的名字, ...
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其诉讼已超过法律规定的有效期间,原告丧失了胜诉权;原告未与机械厂签订书面劳动合同,也无正式的招工手续,现有证据能够证明原告是临时工,依法不应当享受 工资标准花名册、1973年3月20日原潼关县吴村人民公社函及机械厂招收临时工登记表、1973年机械厂会议记录及临时工工资评定表、1974年5月档案、潼关县 ...
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,违反被告的有关规定制度为由,根据劳动法第二十五条及有关规定,解除原告的劳动合同。原告工资每月应实领570.2元,但2006年11月份被告只支付原告工资 2月6日王××书写的事情经过及检查各1份3、新乡汽车运输总公司行车事故五日登记表2份4、2007年3月29日新运公司新运字[2007]54号《关于与 ...
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、加班情况确认书,证明双方已在仲裁阶段确认的加班天数的事实;3、出勤情况登记表,证明原告(被告)的出勤情况;4、补休条,证明被告(原告)在 给职工。 原告(被告)质证后认为,对上述证据的真实性无异议,但双方订立的劳动合同并未约定加班费的支付方式,单位发放的所谓“加班费”实际是原告(被告)的计件工资。 ...
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