的退工手续。 《劳动合同法》第50条第1款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 本案中，古某一直处于待岗状态，无任何工作交接之情形，2012年3月20日其向机械公司单方面解除劳动合同，无需得到机械公司的同意，机械 ...
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所有设计费，我是13年3月入职的，今天打社保处电话，才知道，直到今年三月才给我上了社保，到现在社保卡都没拿到，现在有社保能证明我是这公司的员工，那根据我的银行卡工资发放记录，能否证明我的入职时间，还有能否要求双倍返还工资，让他补交保险或者补偿应缴的金额的现金给我，以及通过何种方式能尽快解决这种纠纷， ...
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1、公司进行乱通报扣款，对员工进行考核，请问是否可以向公司提起诉讼进行追讨 2.公司不按照正常工资水平进行上交保险，如何对保险进行追缴，需要什么证据？工资条无公章能否作为现有工资水平的证据 谢谢...
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我爸爸2010年6月开始在绍兴一家公司工作，单位没有与劳动者签订劳动合同，也没有缴纳相应的社会保险，2014年1月10日，我爸爸上完晚班早晨在单位浴室洗澡，突发脑动脉瘤出血，经抢救 ...
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本人在肇庆市百汇贸易有限公司工作快满四年，工作期间没有签订劳动合同，，但该公司却以本人个人的名义帮购买了两年半左右的社保，而且只有社会保险和医疗保险两种，现在这公司的老板无理解雇，那本人是否不能得到任何补偿？...
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当员工离开单位后，用人单位可以擅自将其社会保险费用以单位名义取回吗？社保机构对此有怎样的责任？...
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03月15日入职被申请人，职务为设计师，工资口头约定为7630元/月，每月均以银行转账形式支付。被申请人未为申请人签订劳动合同，也未为其购买社会保险。2013年08月28日，被申请人毫无理由的强行口头辞退了申请人，并收回了申请人的工作证原件等物品。 案件分析：本案中公司明显属于违法解除劳动合同的情况 ...
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30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受 ...
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你好， 我实在2006年于一家在国内上市公司海外子公司签订的劳务合同。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁 ...
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原来工资的四分之一做绩效，从年初开始每月都吴理由的扣钱，应该是想逼员工自动辞职，不想赔偿辞退金，请问我可以告现在的单位不给我缴纳社保吗？...
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