讫日为原告的入职日期。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。因此，本院确认双方从2003年5月至2010年3月12 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008 ...
//www.110.com/panli/panli_14442333.html -了解详情
的日期为原告的入职日期。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。因此，本院确认双方从2004年4月至2010年3月 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_14440868.html -了解详情
讫日为原告的入职日期。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。因此，本院确认双方从2004年10月至2010年3月 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_14435756.html -了解详情
讫日为原告的入职日期。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_14431552.html -了解详情
讫日为原告的入职日期。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。因此，本院确认双方从2007年12月至2010年3月 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_14428814.html -了解详情
证据证明，本院难以采信。同时，因被告未提供相关的职工工资账册，故本院采信原告陈述的离职日期。因此，本院确认双方从2008年3月17日至2010年 的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。原告如认为被告未与其签订书面劳动合同的行为侵害其合法权益，要求被告支付2008 ...
//www.110.com/panli/panli_14427098.html -了解详情
自劳动合同期限届满，不续约者即终止劳动关系。请接到通知日，即办理离职手续”。2010年5月20日，原告以本案诉请及补缴综合保险的要求向上海市普陀区 工作年限应从2007年12月1日起计算。至于工资基数，原告要求平均工资按2153.85元计算，对此本院认为，对于员工的工资数额被告负有举证责任，现被告未向 ...
//www.110.com/panli/panli_12961030.html -了解详情
。本案现已审理终结。原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司诉称：被告系其单位员工，双方曾签订劳动合同及补充协议，约定被告年薪为人民币96000元（以下币种均为 期间的所有报酬。2009年4月21日之后，被告病假，原告已将被告的病假工资计算制作在册，但被告却一直未肯前来领取。同时，因原、被告之间尚有 ...
//www.110.com/panli/panli_11525868.html -了解详情
上海市单位退工证明、上海市城镇养老保险个人账户结算单、银行卡交易明细、契约书、员工离职流程表、人员信息表、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 ,301.20元，而根据已查明的事实，原告每月税后工资为4,209元，故按每月4,209元计算二倍工资差额，合计46,299元，故被告要求不支付原告二 ...
//www.110.com/panli/panli_10405054.html -了解详情
，双方签订了书面劳动合同，合同最后到期日为2010年2月29日。被告的工资以计件制计算。原告未替被告缴纳2007年3月至2008年2月的外来从业人员综合 原告就工价问题进行协商或者谈判，其合法的权益应受法律保护，但不论是厂方还是员工均应当寻求合法的途径解决双方的矛盾。现原告在多人参与本次工价谈判的情况 ...
//www.110.com/panli/panli_6722114.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务