工资项目和津、补贴政策规定。发放职工工资要严格按照人事部、劳动部、中国人民银行关于工资基金管理的有关规定，统一使用工资总额或工资基金使用手册，并履行 公司要按照劳动部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组的要求，认真做好工资内外收入的自查工作，接受国家有关部门的监督检查。 四、中国人民银行、 ...
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政办发(2004)81号文件第二条的规定享受有关税收优惠政策。企业为职工个人建立的企业年金，在办理投保手续时，应当按照财政部、国家税务总局《关于个人所得税 》(劳动保障部令第20号)和国家《企业年金基金管理试行办法》的规定实施市场化管理和运营。企业年金基金的投资运营必须符合国家相关投资政策，并遵循谨慎 ...
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进行安全工作资格考核。第九条安全技术培训教育的经费，按照财政部[82]财企字37号文件，在职工工资总额的百分之一点五的职工教育经费内使用，保证安全技术培训和安全 四、一般工种和新工人要了解党和国家在安全生产方面的方针政策、法规，了解《矿山安全法》和《煤矿安全规程》的有关规定及防治瓦斯、煤尘、顶板、水、 ...
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市局，经市局审核后取消汇总纳税办法，实行属地纳税。二、原市属企业在划转前实行“工效挂钩”工资办法的，在划转后如仍实行原办法，按以下原则处理：（一） 所在区县按照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的有关规定进行管理。划转企业的联社集体资产，由划转方与接收方协商，按国家有关规定处理。（四）划转企业的 ...
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确定为1%。生育保险费由用人单位按上年度本单位在职职工工资总额作为基数缴纳。四、生育保险实行定点服务管理。定点医疗机构资格和条件由劳动保障行政部门制定。五、 年9月1日起实施。《威海市城镇企业职工生育保险暂行规定》(威政发〔1997〕48号)和《关于生育保险待遇有关问题的通知》（威劳函〔2004〕9号 ...
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晋政发(1994)76号文《关于扩大国有企业职工养老保险基金省级统筹范围的通知》精神，并结合我市实际情况，就有关问题提出如下意见，请认真贯彻执行。 可按晋政发(1994)15号文件规定，即：按职工本人标准工资(或实行岗位技能工资的基本工资)的15%计发，原固定工每月发放的7元工资性补贴不再执行。 四 ...
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根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则以及国家其他有关税收法规、政策的规定，现对会计师事务所、审计事务所、律师事务所(除注明的外，以下统称 总额增长幅度低于经济效益增长幅度、职工平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度以内的，在计算应纳税所得额时，经地方税务机关审定，可按实际提取物扣除。( ...
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法律（1）条第二条 本规定适用于省内各种经济类型企业和实行企业化管理的事业单位(以下均简称企业)以及在上述企业劳动并领取报酬的劳动者(下简称劳动者)。在学徒 的实施进行检查监督。第九条 最低工资标准根据就业者及其瞻养人口的最低生活费用、职工的平均工资水平、劳动生产率、就业状况和经济发展水平等因素确定。 ...
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合作金融组织，必须办成自主经营、独立核算、自负盈亏、民主管理的经济实体。不得办成银行或其他任何部门的附属机构。 二、城市信用合作社是中国人民银行领导下的 的工资、福利待遇，应根据经营状况，比照国家对集体企业职工工资、福利待遇有关规定执行。 十四、城市信用合作社的合法权益和正当经营要受到保护，任何单位和 ...
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物价分级管理的规定，不准越权确定、变动商品价格和收费标准。对符合政策规定，而又确实需要调整计划价格的商品，凡属中央管理的，要按照国务院及国家物价总局 。 三、加强物价纪律，实行奖惩制度 （一）要把执行物价政策的好坏作为评价企业，考核职工的标准之一，要结合物价检查整顿工作开展评比活动。对于一贯严格执行 ...
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