简称企业)招工制度，保证招工质量，提高工人队伍素质，适应社会主义现代化建设事业发展的需要，特制定本规定。第二条 企业招用工人，必须在国家劳动工资计划指标之内 条件的，企业可以解除劳动合同，由原户口所在地负责接收。第四章 组织管理第十条 企业招工工作，应当在地方人民政府的领导下，由劳动行政主管部门负责 ...
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》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知；2、1986年2月3日豫劳人老字（1986）2号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省 “机关事业单位临时工”，“连续工龄”为“\”，建立个人账户前视同缴费年限为“无”，四项记载内容于法无据，致使原告10年工龄得不到社会保障。为此起诉，要求撤销被告 ...
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)新进入工勤岗位的人员。行政事业单位中的原有固定工、合同制工人暂不适用本办法。第二章聘用管理机构第六条各级主管部门是聘用工作的主管机构，组织实施 的社会保险费用等给用人单位核拨经费。随着经济发展和人民生活水平提高，受聘人员的工资待遇人事部门可作相应调整。差额和自收自支事业单位的经费开支按有关规定执行。 ...
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向开发区劳动人事部门备案。第十二条外商投资企业职工的工资水平、工资标准、工资形式和奖励、津贴制度，由企业自行确定，报开发区劳动人事部门备案。企业停产 。第二十条华侨和香港、澳门、台湾同胞及其企业在开发区投资兴办企业的劳动管理，参照本办法执行。第二十一条大连市人民政府可以依据本办法制定或授权开发区管委会 ...
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企业全部列为我市解困转制重点企业。建筑施工是日晒雨淋、室外高空危险作业工种，建筑工人为我市城市建设作出了辛勤贡献，他们所受到的社会尊重，也应体现在 劳动保险等费用，任何单位不得截留和挪用，施工企业应建立劳动保险金会计制度，实行会计专帐管理。(三)行业管理部门对需要调剂划拨劳保金的单位，要进行日常检查和 ...
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具体措施根据国家人事部事业单位“三项制度”改革的要求，结合市环卫处工作的特点，引入竞争机制，精简人员。管理人员实行竞聘上岗，一线工人实行竞标承包上岗。上岗人员 到8至10人。人员自由组合，推荐厂长，集体标包。按40%领保底工资。环卫车辆进厂维修，参照市场计价。承包司机根据维修服务质量自行选择维修单位， ...
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关于认真贯彻执行国务院发布的〈楼堂馆所建设管理暂行条例〉的通知》(豫政(1988)106号、省政府1988年11月19日发)附：取消部分内容的七份文件1、《关于 要把按升档升级办法实行经济承包作为承包的一种重要形式坚持下去；在推广工资总额与经济效益挂钩时，把升档升级的档次作为一项重要考核指标，并确定其 ...
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设计单位人员的结构比例，可参照《中国科学院科技人员、管理人员职务名称系列及设置比例暂行规定》（国务院工资制度改革小组、劳动人事部：劳人薪〔１９８５〕３５号文 四）、培训计划； （五）、经费来源； （六）、基建设施落实情况等内容。 第二十八条根据国务院规定，事业单位的经费来源分为全额拨款、差额补贴、经费 ...
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部门)组成，也可以跨班组、车间(部门)组成。第五条 提倡工人、技术人员、管理干部三结合，着重发展以工人为主体的生产现场、施工现场、服务现场的“现场型”和“ 交流和评选奖励第二十一条 参加各级成果发表会的小组必须按规定的表格填报有关内容，并提交成果报告书。(一)由各企(事)业单位、地区、行业的化工质协或 ...
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调查研究，制订互帮互学方案。(2)以企业或行业为单位，由有关专业技术人员和操作工人组成，帮助受援企业和行业解决一个专业技术问题或实现一个专项任务，如进行 。但提供技术服务的单位派出人员的工资、奖金、车旅费和生活津贴，由被帮助的企业支付。对于有计划地帮助解决生产技术和经营管理方面的关键问题，帮助进行技术 ...
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