关系所适用的法律不同。劳动关系中产生的纠纷主要由劳动法和劳动合同法来调整。雇佣关系中产生的纠纷则由民法和合同法来调整。出现人身伤亡时，劳动关系适用的是工伤保险条例，雇佣关系则适用于最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释。本案中，邢连英起诉的是李振坤，诉讼双方的主体是平等 ...
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；2、本案中答辩人属于没有资质承包他人工程，按照《河南省工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿责任应由有资质的承包方或发包方承担，不应由答辩人承担。 居民人均可支配收入为 13231元/年。2008年7月22日，原告委托商丘商都司法鉴定中心作出商都司鉴所（2008）临鉴字第155号鉴定意见书，认定原告构成 ...
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；2、本案中答辩人属于没有资质承包他人工程，按照《河南省工伤保险条例》的规定，工伤保险赔偿责任应由有资质的承包方或发包方承担，不应由答辩人承担。 居民人均可支配收入为 13231元/年。2008年7月22日，原告委托商丘商都司法鉴定中心作出商都司鉴所（2008）临鉴字第155号鉴定意见书，认定原告构成 ...
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联系的，应当认定为从事雇佣活动。如何认定雇员从事的行为是否属于履行职务行为，在司法领域存在分歧，但多数学者认为，雇员从事的行为只要从表面上可认定与履行职务 ，张某承担赔偿责任后，可以向肇事者追偿，以弥补自己受到的损失。 另外，处理此类案件虽无明文规定的法律可依，但国务院《工伤保险条例》的规定可以比照 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定：“应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害的，劳动者或其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的 ...
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元、被扶养人生活费7758元、后续治疗费8000元、精神损害抚慰金15000元、司法鉴定费1200元等共计211986.03元。被告刘某某辩称：事发当日，刘某某以 相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人 ...
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原告主张按工伤索赔，但劳动部门认为双方系雇佣关系，不属于《工伤保险条例》的调整范围而不予受理，原告遂以雇员受害赔偿纠纷案由起诉主张权利，并无不当，法院予以支持。 十一条第一款、第十七条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条的规定，判决如下：被告郑州名华冶金建材 ...
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住院219天计，每天40元，为8760元；6、定残后护理费，参照《工伤保险条例》第三十二条的规定，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能 判决全文，尚未发现一审法院判决益盛公司应当承担连带责任的任何法律依据或司法解释。一审判决中所依据的所有法律和司法解释中没有任何一条规定益盛公司应当与他人承担 ...
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）、护理费为1012元（15922元/年÷360天×23天）。原告之伤经邵阳市公平司法鉴定所鉴定，原告第1腰椎压缩性骨折内固定术后，评定为九级伤残。并建议 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受 ...
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依照法律规定处以罚款、拘留。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的， 没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。第十七条受害人遭受 ...
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