三十八条职工住院治疗工伤期间需要护理的，凭医疗机构证明，由所在单位按月支付护理费。护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的80%。在医疗 元每月，根据《合肥市2009年度人力资源和社会保障事业发展统计公告》建筑业年平均工资为30605元，即认定平均每月2550元。 ②根据2010年12月8日《国务院 ...
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应当充分利用现有资源，结合当地残疾人康复事业发展，开展工伤职业康复工作。第十三条 从业人员因工伤住院治疗期间，由工伤保险基金参照省级机关事业单位因公出差人员伙食补助 ，也不聘人护理的，应按上年度全省在岗职工月平均工资标准每月向工伤人员支付护理费用。第十六条 工伤人员在停工留薪期内，继续按原标准享受 ...
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来反证它根本不是劳动合同：其一，该协议本身第六条已经白纸黑字写着：培训期间，甲乙双方不建立劳动关系（这种说法本身违法），双方不具有劳动的权利和义务 实施意见》第二条第(五)款：统一工伤保险支付标准，工伤保险待遇支付中涉及工资基数计算的，社会平均工资以六安市上年度职工的平均工资为准。六安市上年度（以二次 ...
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工资的75%.伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴， 亲属抚恤金的待遇。 因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明待遇标准 1.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个 ...
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，故本会酌情确认申请人月工资标准为上海市最低工资标准。根据相关规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工刘忻 ； 六、申请人要求被申请人支付2009年4月26日至2011年2月25日期间的敬老院费18100元、医疗费550元、交通费6060元、住宿费180元、快递费 ...
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等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。伤残津贴实际金额低于我市最低工资标准的，由用人单位补足差额。 （4）用人单位应当参加而未参加工伤保险的，在此期间职工发生工伤的，由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （5）用人单位欠 ...
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伙食补助费 第30条第四款 1、标准：由北京市人民政府规定具体标准。2、要求： 住院期间。（三）食宿交通费 第4款 1、标准： 由北京市人民政府规定具体标准。 从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴， ...
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，因此，核算工伤补偿金的基数是依实发工资计算。据此，李先生所在公司的计算标准是正确的。仲裁诉讼最长将费时一年多劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。据此规定，如果劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可 ...
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有服务协议的医疗机构治疗。 （二） 伙食补助费 第30条第4款 1、标准：由工伤保险基金支付； 2、要求： 住院期间。 3、备注：基金支付的具体标准由 、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 （六） 停工留薪 第33条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、 ...
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的被告应发工资标准，原告还应支付被告2008年7月工资差额1533.30元、2008年10月份工资差额1152元。原告撤回要求不支付被告工伤医疗费10116.76元 之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由原告上海xx有限公司负担，免予收取。如不服本判决，可在判决书 ...
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