文庆主张其与康凯生物公司存在劳动关系，已举证了培训资料、录音资料、工作服照片、网络截图照片、通话清单、证人证言等相互印证，康凯生物公司既 被上诉人2010年5月工资760元？上诉人应否支付被上诉人经济补偿金190元及解除劳动合同经济补偿金1800元？二审审理期间，上诉人提交的材料有：1、依被上诉人一审 ...
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菜特别的咸，弄的我经常口干舌燥咳嗽连天，而且我嘴唇都裂口了；并且他还说发新工作服新被褥，上12休12，五六个人住一间宿舍，结果用的都是辞职剩下的， 共同再赔偿我2倍工资（1960元的2倍，3920元），及骗我再次去北京解除合同的路费270元，丢失5件衣服200元，还差我110元，理由：毕竟是他们扣押我 ...
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委员会提出仲裁申请，请求鑫昌泰公司支付拖欠提成工资、奖金、退还工作服押金、补办社会保险并支付未订立劳动合同双倍工资，后张怡申请撤回索要提成工资的仲裁请求，该 工资的差额部分。鑫昌泰公司主张即使与张怡构成劳动关系，其未签订劳动合同的双倍工资也应以实际工资发放数额计算。本院认为，用人单位向劳动者支付工资不 ...
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原告垫付了10860.48元医药费的事实；3、平安养老保险股份有限公司平安团体意外伤害保险合同条款，拟证明：（1）被告为原告购买了意外伤害保险，原告发生的伤害 工资为1000元，具体负责渌水大桥路面保洁工作，公司为其提供清扫工具、工作服、反光背心和帽子。2011年12月10日清晨5时左右，原告陈放军在 ...
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陆渭均。 被上诉人：秦晓东。 上诉人因与被上诉人陆渭均、秦晓东承揽合同纠纷一案，于2013年11月15日收到南通市通州区人民法院（2013）通潮商初字 行使撤销权，可是他至今都没有主张撤销该份承包协议书。 第一，协议书规定的提供工作服、施工机具、辅助材料、图纸等均由被上诉人陆渭均交代另一车间的负责人陆 ...
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送至辉县市工商局进行检验。该两份证据可以证明原告与被告黄河白水泥公司之间系买卖合同关系。被告黄河白水泥公司对原告提供的证据提出异议，认为原告未持有公司的发票及 公司存在买卖合同关系，故对被告靳光远提供的该组证据本院不予认定。围绕第二个争议焦点，被告靳光远提供如下证据：黄河白水泥公司饭票四张及工作服一套 ...
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了所领取的工作服、工具等物品，吴俊学不再到郑州跃博汽车电器有限公司工作。吴俊学在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃博 社会保险费。同时《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为吴俊 ...
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了所领取的工作服、工具等物品，张明不再到郑州跃博汽车电器有限公司处上班。张明在郑州跃博汽车电器有限公司工作期间，双方没有签订劳动合同。郑州跃 。同时《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。因此郑州跃博汽车电器有限公司应为张明 ...
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，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由此所产生的费用由用人单位承担，所以，工作服作为用人单位提供给劳动者在工作时必须穿戴的服装，其费用应由用人单位自行 ...
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，按劳动合同法的规定，用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位按其在本单位工作的年限，支付经济补偿金。本案中，由于 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由此所产生的费用由用人单位承担，所以，工作服作为用人单位提供给劳动者在工作时必须穿戴的服装，其费用应由用人单位自行 ...
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