年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助 某某公司支付拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠工资的经济补偿金I250元 除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。 庭审中，证人许 ...
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年9月16日开始在某某公司从事 销售工作，双方签订了保密协议及劳动合同。我的工资包括基 本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助 某某公司支付拖欠1月份到2月20日的工资5000元、拖欠工资的经济补偿金I250元 除劳动合同的经济补偿金9000元、提成奖金5万元。 庭审中，证人许 ...
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年5月被招聘到顺枫物业公司从事学生公寓送桶装水工作。2007年底，原、被告签订劳动协议，合同期限到被告退休年龄，为期四年半。双方约定：送水工资由三 的固定工资、200元伙食费再加上0.1元/桶水的提成工资。如被告达到国家退休年龄，经双方协商一致，可以继续聘用或解聘。由于被告在原告2008年12月17日 ...
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，纸厂被村委会强行收回发包他人。2007年1月8日谁干谁不干系意向性要约而非协议，王兆有要求不干，韩先明并未认可，也未签字，因投资已亏损完毕， 96500元＝348882元。对于鉴定报告中涉及的工人工资3万元、刘传新煤款15820元、借王治统款85000元、付杨朝军提成款16400元，王兆有主张均由邢 ...
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协议为准；9、在履行上述条款后，双方在2009年5月17日签署的原协议不能单独执行等。合同签订后，被告一次性退还协议书下原告已支付给被告 ，根据被告店长薪资方案，业务经理根据月营业额收入多少有不同的提成，同时该方案注明：店长工资=基本工资+提成+月奖金+年奖金；基本工资根据不同地区消费情况合理制定：1 ...
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（有录音为证）。 因此，原告及被告工作人员决定由原告垫付员工工资的行为应该得到被告的确认，被告以其没有没有授权为由拒绝承担责任缺乏事实和法律依据。 获得原告信任，安排原告担任第二被告的市场总监，承诺在分公司的销售款中给予原告近30%的提成（采取提高售价30%的方式获利，提成与第一被告负责人蒙某均分） ...
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员支付薪金，其中营销经理的薪金为每月2000元工资及300元生活费，售楼员薪金部分包含实际销售额0.2﹪的提成及底薪和生活费。协议签订后，原告即依 工资及生活费9200元；市场调查及策划准备费用2000元和售楼员下余销售提成5803元。上列4项共计55691元，被告已支付15000元，下余40691元 ...
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与被告发生争议，1月30日，被告单位放假。2008年4月，被告按以往发工资的习惯通过银行支付给原告849元经济补偿金。2008年5月5日，原告向长沙市 收入的3%的提成，并出具了书面承诺。被告对上述两份证据的真实性、关联性、合法性均提出异议。 本案经由本院主持调解，原、被告之间未能达成协议。 以上案件 ...
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必须对员工的竞业禁止行为做出经济补偿，竞业禁止协议中必须同时写明补偿金的数额和发放办法，否则就是无效协议，而华凯通公司从未给上诉人发放过任何补偿，因此， 合同还约定了崔志宏的工资、年销售任务和提成等，其中提成方式为：完成任务，扣除17％增值税后，提取剩余毛利的40％做为该年度的提成。超额完成任务达到 ...
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芳为法定代表人。 2005年初，王远芳与刘连忠签订一份关于委托办理医院变更协议。双方约定：刘连忠出资160万元，委托王远芳以原蓝天医院为基础变更登记 王远芳是因为王远芳以支付高日红拖欠的工资和提成款作为交换条件。 本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。 上述事实，有证人证言和当事人二审陈述 ...
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