： 一、用人单位解除合同是否合法?得由审理机关来确定。所以，你目前被单位解除劳动关系是否合法，不是你单方面可以认定的，需要经过仲裁或法院审理之后，才能最终 有理也应符合程序规定。其中一个程序就是告知工会。根据规定，建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动 ...
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市、区）人民政府（管委会），市府直属各单位：为加强对创建和谐劳动关系示范区工程工作的统筹协调，市人民政府同意建立市创建和谐劳动关系示范工程联席会议。现将联席会议组成人员名单通知如下：总召集人：陈澄民（市政府副市长）召 集 人：郑克辉（市委组织部副部长、市人力资源社会保障局 ...
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作为劳动合同的一个条款写进去。那么既然试用期间包括在劳动合同之内，用人单位自劳动关系建立时（用工之日）起就应当为劳动者缴纳社会保险费。《劳动法》第 违约金；二是劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训 ...
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离职.但公司没和我签字劳动合同.就在买养老保险的时候签了个合同.请问那个合同和建立劳动合同关系是一样的法律效力吗?谢谢以上的回答！麻烦请问一下,是不是签了缴养老保险的那个合同就等于签了劳动合同了呀?是不是没有权力要求双倍工资了呀?因为我们买养老保险的时候,公司就让我们签了 ...
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给我一份，现在仲裁答辩上公司的说辞是：没有与我签过书面劳动合同，且公司与我已依法建立无固定期限劳动关系，故我申请的二倍工资已过仲裁时效。。本人根本没有跟公司签过无固定期限合同，请问无固定期限劳动关系仲裁时效是多久？？我不明白《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 ...
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单位违法解除劳动合同，劳动者要求恢复劳动关系诉讼期间原单位如果有证据证明劳动者与新单位建立了劳动关系，恢复劳动的关系的诉求是不是得不到支持了？有相关法律依据吗？谢谢指教！...
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公司通过何种方式可以知道离职员工与新单位建立了劳动关系...
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工作圆满完成之后，公司把我们的工资直接节给了介绍人杨东方.公司以工资已完全发放为由，不接受我们索要工资的请求。 我要咨询的问题： 1，我们的劳动关系是与公司直接建立的，还是与我们的介绍人？ 2，如何运用法律手段处理我们和公司之间关于工资的纠纷？...
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1977年我以民办教师身份到学校任教，1989年前未转为国家教师，90年后继续留校任教，但是在小设学前教育班级任教，请问一、我与学校是否建立劳役关系，是否反聘关系，二、我应当享有退养待遇还是原民办教师养老补贴，依据是什么？注明没有合同……但是学校所有人都可以给我证明我一直在这个学校任教...
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1977年我以民办教师身份到学校任教，1989年前未转为国家教师，90年后继续留校任教，但是在小设学前教育班级任教，请问一，我与学校是否建立劳役关系，是否反聘关系，二、我应当享有退养待遇还是原民办教师养老补贴，依据是什么？注明没有合同……但是学校所有人都可以给我证明我一直在这个学校任教...
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