判决书中显示师德祥自1985年1月经太山庙乡政府书面通知，调入乡政府企业办工作，工资由乡财政预算外资金支付，月工资120元。7、2011年7月10日，中共南召县委 和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知；2、1986年2月3日豫劳人老字（1986）2号文件一份即河南省工资制度改革领导小组河南省 ...
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工资为1637元／月，2009年原、被告终止劳动合同，河南省2008年职工平均工资为24816元/年。被告平顶山市安平劳务有限公司系独立法人，经营范围为劳务服务、 的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省 ...
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。10、后期治疗费参考依据（金亮亮等鉴定意见书）。11、河南省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法。12、（2009）涧民一初字第551号民事判决书。 龙堂一次性伤残补助金32625元。六、被告洛阳宝能设备安装有限公司支付原告李龙堂停工留薪期工资15660元。七、被告洛阳宝能设备安装有限公司自2009年1 ...
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、并没有象其他工人一样受时间限制和制度的约束”。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时制的审批办法》(劳部发[1994]503号)第四条规定， 能力，被告应当能够提供其向原告支付报酬的证据，但是被告没有举证，所以本院参照河南省上一年度批发和零售业在岗职工平均工资标准(17192元／年)，以1433元 ...
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指标均合格；（4）答辩人在获悉相关情况后，根据《药品召回管理办法》的要求以及企业药品召回制度，立即启动了对注射用穿琥宁的主动召回程序， ，参与度为20-40%。原告因此次鉴定支付鉴定费3000元，检查费230元；三、河南省2009年在岗职工平均工资为24816元/年，河南省2009年人均可支配性收入为 ...
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月的月平均工资为2946.22元。被告一拖（洛阳）收获机械有限公司停产后，对员工采取了协议养老托管和按照职工的实际工龄支付经济补偿金等安置办法。但至今 日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审 判 长：于迎春 人民 陪 审员：肖涛人民 陪 审员 ...
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人；根据非法用工单位一次性赔偿办法的规定，原告应当依法对被告进行赔偿。因此请求驳回原告的诉讼请求，判令原告支付被告停工留薪工资18000元、鉴定费400元、 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。审判长康福军审判员王亚华人民陪审员孙黎 二0一一年 ...
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使用农民工较多的劳动密集型行业及私营企业，每逢过年过节，各大城市时有发生农民工采用跳楼、断指等极端手段追讨被拖欠工资的事件。 然而，如果广大农民工在 解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间的长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准应由省、自治区、直辖市人民政府规定。这样规定主要是因为： ...
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/web/xwdt_view.asp?id=648，访问日期2010年1月10日。 [22] 南京市中级人民法院民事裁定书，（2009）宁民第1454号。 [23] 河南省周口市中级人民法院民事判决书，（2009）周民终字第585号 [24] 张某某不服市社保中心不予办理补缴养老保险费用的答复意见案 ...
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开除决定所载明的事实是相互印证的。八、漯河建行（2006）204号文件，河南省建行（2006）35号批复及开除处分移送职代会审议表，证明对原告的处理程序 中国建设银行关于对工作人员违反金融规章制度行为处理的暂行办法》已于2002年4月1日废止。同时《企业职工奖罚条例》第十三条规定：“对职工给予开除处分 ...
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