各单位:? 省人事劳动保障厅等四部门《关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真贯彻执行。 二○○六年 不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》(劳办发(1995)179号)的规定补充送达。 二、规范支付经济补偿金?(一)企业支付经济补偿金的标准按解除劳动合同前12 ...
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年度中央管理企业下岗职工基本生活保障和经济补偿金中央财政补助资金清算工作,妥善处理并轨后的历史遗留问题,现就有关问题通知如下:一、按照《财政部、 。按照财政部、劳动保障部《关于切实做好中央直属企业下岗职工基本生活费发放工作有关问题的通知》(财社字[2000]87号)的有关规定,对辖区内中央管理企业不能 ...
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。二○○二年三月七日十堰市市劳动和社会保障局关于国有企业下岗职工出中心有关问题的意见为实现国有企业下岗职工平稳出中心,妥善处理劳动关系,完成下岗基本生活 的思想政治工作,做到矛盾不上交,并防患未然。积极主动筹集资金,依法支付经济补偿金,妥善处理职工债务问题,在确保稳定的前提下做好下岗职工出中心工作。...
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有关部门、解放军总后勤部生产管理部:现将《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》印发给你们,请遵照执行。一九九五年八月四日关于贯彻执行《中华 方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,并出具裁减人员证明书。(四)劳动合同的解除和无效劳动合同26. ...
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按劳务关系处理。上述人员可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 阶段又主张是用人单位存在前述法定情形迫使其解除劳动合同,请求用人单位支付经济补偿金或赔偿金的如何处理? 对于劳动者提出解除劳动合同的,应以劳动者当时实际 ...
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也使得中小企业的商业秘密保护遇到了严重障碍,严重影响了中小企业的发展,本文对这些问题进行了分析,并提出了应对策略。 【关键词】中小企业;竞业限制;应对策略 【 。用人单位与劳动者竞业限制中的利益平衡问题最终归结为竞业限制的经济补偿的问题。当前法律规定过于宽泛,对经济补偿金的效力和标准此并没有明确的规定 ...
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(上海)律师事务所唐付强律师 来源:申江劳动法律网(www.ldf12333.com) 经济补偿,即劳动合同解除或终止时,用人单位在法定条件下按照法定标准向 经济补偿、赔偿金的劳动争议案件中,经济补偿的计算基数是劳资双方颇为头痛的问题,经济补偿金的计算基数如何确定,也成为司法实践中劳动争议处理要解决的 ...
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:劳动争议案件,法律适用,司法解释,不足,完善 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号,以下简称《解释》)是集中就《 解除劳动合同经济补偿金的支付标准,是指劳动部1994年12月制定的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《补偿办法》)。其问题在于: ...
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对原告要求被告支付2003年及2004年责任目标提成工资余额的14 250元及经济补偿金3562.50元的诉讼请求,由于湖南省社科联技工学校已被注销,被告省社科联 事业单位人事争议案件适用法律等问题的答复》第一条、第三条的规定,判决如下: 一、被告湖南省社会科学界联合会、湖南经济研修学院于本判决生效之 ...
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有关法律规定,最高人民法院《关于在民事审判工作中适用〈中华人民共和国工会法〉若干问题的解释》(以下简称《解释》)对人民法院在审理民事案件中如何适用法律 工会工作人员本人年收入的二倍赔偿金的性质,以及赔偿金与劳动法规定的解除劳动合同给予的经济补偿金的关系问题。一种观点认为,给予当事人年收入的二倍赔偿与 ...
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