。 被上诉人陶平之答辩称：陶平之并没有主动向顺陶公司提出辞职，而是顺陶公司单方解除劳动合同，顺陶公司通知停工后，陶平之曾多次要求复工均被 首先，关于顺陶公司是否构成单方提前解除劳动合同，顺陶公司应否向陶平之支付相当于一个月工资的经济补偿金1255.46元的问题。按照最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...
//www.110.com/panli/panli_83392.html -了解详情
100亿的大公司，应该讲信用，并且对方已经作出明确的承诺。此后，对于解除劳动合同经济补偿金之事，威灵公司对梁永华一直没有作出任何表示和通知。以致于2005 ，请求维持原判。被上诉人威灵公司在二审期间提交了一份员工辞职(辞退)审批表，拟证明若威灵公司支付经济补偿金会在审批表上注明，而梁永华的审批表上没有 ...
//www.110.com/panli/panli_58834.html -了解详情
于同年12月18日作出顺劳仲字[2002]第418号劳动争议仲裁裁决，裁决原告支付被告工资、经济补偿金共700元，原告退回被告按金160元。对此， ，本院不予支持。上诉人根据其所制定的规章制度对被上诉人作出罚款250元决定的问题，因上诉人没有提供充分证据证明被上诉人造成其废品损失860.08元，上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_56907.html -了解详情
文会于2003年8月5日经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会评定为九级残疾。戴文会已领取了由社会保险部门支付的一次性残疾补偿金10160元，品艺公司已支付了被告 第二款以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的有关规定，被保险人要求辞职的，单位应支付一次性工伤辞退费。故原审判决品艺公司向戴文会支付 ...
//www.110.com/panli/panli_54499.html -了解详情
未愈，为此，良峰公司给其继续放假治疗，而廖齐却有异议，自己不愿提出辞职，反而多次要求良峰公司单方面办理辞退手续，其目的是为了获取经济补偿。2、 和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)项的规定。因此，原审对此认定并依法作出由良峰公司支付廖齐的经济补偿金符合法律规定， ...
//www.110.com/panli/panli_51165.html -了解详情
《意见》第38条抗辩不具有关联性。其次，劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同应发经济补偿金有关问题的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定” 双方的劳动合同到2002年12月31日终止，2003年4月15日，彭达标提出辞职，得到鹰牌公司的允许，故应当适用劳动法第二十八条的规定。同时，本案 ...
//www.110.com/panli/panli_44633.html -了解详情
规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用 ...
//www.110.com/fagui/law_329715.html -了解详情
规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用 ...
//www.110.com/fagui/law_238230.html -了解详情
规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。第七条外商投资企业招收 者，经企业同意，可以辞职，但不享受补偿金。辞职职工如系外商投资企业出资培训的，在培训期满后工作未满合同规定的年限，须按照劳动合同规定，赔偿培训费用 ...
//www.110.com/fagui/law_49614.html -了解详情
瀚林公司提出离职而终止，不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，亦不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付违法解除劳动 属二审中新增的诉讼请求，而瀚林公司不同意调解，根据《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第一百八十四条的规定，本案不予审理，刘燕莉可另行起诉 ...
//www.110.com/panli/panli_47444681.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务