级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 情况下，姜××去其他用人单位工作，以行为单方解除劳动关系。因此，姜××要求湖南××有限公司支付解除劳动关系经济补偿的理由不成立。（五）、赔偿金及社会保险 ...
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责任。《劳动法))第三章劳动合同和集体合同准见定建立劳动关系应当订立劳动合同，但对用人单位拒签合同或违反平等协商原则强制签订合同的违法行为未规定法律责任。《 制度中的许多细节也存在浓厚的地方特色。如关于劳动合同解除之经济补偿，国家已有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，但地方仍有地方的规定。如纩东 ...
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责任。《劳动法))第三章劳动合同和集体合同准见定建立劳动关系应当订立劳动合同，但对用人单位拒签合同或违反平等协商原则强制签订合同的违法行为未规定法律责任。《 制度中的许多细节也存在浓厚的地方特色。如关于劳动合同解除之经济补偿，国家已有《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，但地方仍有地方的规定。如纩东 ...
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做好交接准备，特此通知。通知下发后，原告认为被告与其解除劳动关系违法，于2008年1月18日向南阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求与被告签订无固定期限劳动合同 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条（二）款及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定并经本院审判委员会讨论决定，判决如下：一 ...
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约定2万元的经济处罚，而审理中，原告也表示放弃要求被告支付违法解除劳动合同的经济补偿金的请求，而选择要求被告支付2万元的经济处罚，对此予以确认。但考虑到经济处罚的实质也 十八条、第四十三条、第四十四条、第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第七条、第十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
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的。一审人民法院以十八中学违反法律规定支付上诉人的工资为退休工资计算依据，也明显违法。2、对上诉人的退休办理与退休金计算应根据国务院颁发的《国务院关于建立统一的 人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条的规定。综上，请二审法院根据历史遗留 ...
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合同。向太云没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以辞职为由，而是以家庭困难为由，华 ，依照《中华人民共和国劳动法》第三十一条，《违反合解除劳动合同的经济补偿办法》第十条，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条第二款的规定，华达厂须 ...
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拖欠工资1890元未支付。佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司拖欠刘广基的工资，属违法行为，依法应全额支付。2、关于刘广基是否被辞退的问题。现双方对 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条的规定，判决：一、佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应 ...
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劳动法》第二十八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、缔日公司于判决发生法律效力之日 由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且李安琪原工作部门已歇业，其他人员都已解散，缔日公司没有任何“李安琪应上班否则就要按 ...
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劳动法》第二十八条，《广东省工资支付条例》第十三条，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、缔日公司于判决发生法律效力之日 由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为，而且贺正斌原工作部门已歇业，其他人员都已解散，缔日公司没有任何“贺正斌应上班否则就要按 ...
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