共计3327.96元。三、关于被告是否应当支付解除劳动关系的赔偿金。原告于2009年7月27日起因对被告安排的工作岗位有异议,故未去上班,并及时 、被告上海某便利有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付原告伏某违法解除劳动关系赔偿金人民币31366.01元;四、对原告伏某要求被告上海某便利有限公司返还 ...
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律师事务所律师。委托代理人季懿卿,上海市光大律师事务所律师。上诉人王某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市黄浦区人民法院(2009)黄民一(民)初字第686号民事 单,办理了退工手续。现要求嘉德公司:支付违法解除劳动关系的7个月工资的经济补偿金51,962元及50%额外赔偿金25,981元;支付两个月工资 ...
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虹口区劳动争议仲裁委员会申诉,要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付违法解除劳动合同的赔偿金差额100,502.20元,未获支持。陈某不服,起诉至法院,要求 信控专员,公司架构发生变化后,目前只剩一个从事信控的了,其他人多数与公司协商解除了劳动关系。公司曾发电子邮件给证人称要留任两个岗位, ...
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联营厂工作,该公司后来更名为上海某某纺织品有限公司(以下简称“某某公司”)。某某公司的注册地在松江区某镇,法定代表人为陈某某。原告原在某某公司工作,2008 ,但原告认为2008年1月起原告的劳动关系与被告建立,被告解除劳动合同缺乏依据,应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金。2008年1月至10月原告未 ...
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不服,起诉至法院,要求中外运-敦豪国际航空快件有限公司上海分公司支付毛某某违法解除劳动合同的赔偿金差额92,956.70元及2009年年终奖10,987元。以上事实,由 信控专员,公司架构发生变化后,目前只剩一个从事信控的了,其他人多数与公司协商解除了劳动关系。公司曾发电子邮件给证人称要留任两个岗位, ...
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养老保险个人账户缴费明细表一份,旨在证明被告未按照规定为原告足额缴纳社会保险费的事实;5、光荣退休证一份,旨在证明被告以原告达到退休年龄为由与原告 被告支付违法解除劳动关系赔偿金的请求,本院认为,原告作为女工人年满50周岁已达到法定退休年龄,被告据此提出终止双方劳动合同关系,并不属于违法解除劳动关系的 ...
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差额、补缴2008年9月至2009年3月的外来从业人员综合保险、支付非法解除劳动关系的赔偿金。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年9月11日裁决 月24日至2009年3月18日期间休息日加班工资差额,应支付方某某违法解除劳动合同的赔偿金1,495.80元。天地纵横公司另因货物被盗对方某某处予了 ...
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,董事长。委托代理人程霞光,北京市大成律师事务所上海分所律师。上诉人李甲因劳动合同纠纷一案,不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第506号民事判决 公司工会也同意吉美艾公司解除与李甲的劳动关系,故对李甲要求吉美艾公司支付违法解除劳动合同的赔偿金和替代期工资的诉讼请求,原审法院不予支持。 ...
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公司。原告多次与被告协商恢复劳动关系,均没有结果。现要求被告支付原告违法解除劳动合同赔偿金人民币73,084元;支付拖欠的工资19,932元及9,966元的 诉讼请求,将第一项诉讼请求数额变更为59,796元;第二项诉讼请求赔偿金数额变更为6,644元;2009年度一天年休假工资,因原告在2009年1 ...
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准许。上海康威鞋业有限公司诉请不同意支付该加班工资,于法无据。关于双方劳动关系解除,根据规定用人单位对此负有举证责任,上海康威鞋业有限公司称厉某某系主动 :上海康威鞋业有限公司业务主管无故辞退厉某某,上海康威鞋业有限公司应支付违法解除劳动合同的赔偿金。其在工作期间,每月加班超过36小时,但上海康威鞋业 ...
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