原告不予认可。上述事实有工作牌，聘用合同书，劳动合同续订书，关于解除劳动合同的函，邮资发票，邮件详情单，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函及其存根，劳动 个月工资的经济补偿；本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条规定，劳动 ...
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鉴定。经审理查明，吴某于2010年前后到某某公司工作，岗位为烤漆工，双方未签订书面劳动合同。某某公司在吴某工作期间未为其办理工伤保险。2010年6月8日，吴某 2011年1月1日执行）第三十三条、《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）第三十五条、参照《重庆市工伤保险实施办法》第三十二条、第五十四 ...
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。2011年3月22日原告再次向本院提起诉讼，请求解除与被告XX公司的劳动合同关系，由被告XX公司支付原告一次性伤残补助金25 800元、一次性工伤医疗补助金 工资的60%计算原告本人工资。根据重庆市劳动和社会保障局渝劳社办发〔2004〕211号《关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》第 ...
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。原告梁学付诉称,原告自2008年2在被告处从事井下采煤工作，没有签订劳动合同。2010年5月，被告安排原告体检，发现患有职业病，原告于2010年7月 27日，依照《工伤保险条例》第三十三条规定，四级伤残一次性伤残补助金为本人18个月工资，四级伤残的伤残津贴为本人工资的75%，重庆市劳动和社会保障局《 ...
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多涉及未参加工伤保险职工 近年来，进入到法院的工伤行政确认案件逐年增多，以重庆市江津区人民法院受理案件情况看，2009年为8件，2010年为17件， 职工在家或其他场所工作，虽然在社会保险行政部门认定工伤时无法予以认定，但如果在劳动合同中进行了详细约定按工伤标准进行赔偿，则司法机关在裁决时也完全可以 ...
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由此逻辑可知，这里的立法目的发挥着准则性功能。 ●重庆市某某物业管理有限公司诉魏某某劳动合同纠纷案【重庆市云阳县人民法院(2011)云法民初字第00056号（载《 方的经济负担，有利于充分发挥保险的保障功能等基本点来考虑。交强险条例实行分项责任限额，即细分为死亡伤残、医疗费用以及财产损失三大类责任限额 ...
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法院依法驳回原告的诉讼请求。一审法院认为，根据刘兆洪与被告兴盛公司签订的《工程劳动合同》，可以确认原告刘兆勇受伤所涉工程范围的发包人系被告兴盛公司，刘 工伤职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二 ...
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。 此外，法院有时还通过法律解释避免认定法律冲突。例如，《建筑安装工程承包合同条例》第13条规定：工程未经验收，发包方提前使用或擅自动用，由此而 =张正玉诉刘开广侵权纠纷案，2010-01-28。 [22]《廖宗荣诉重庆市公安局交通管理局第二支队道路交通管理处罚决定案》，《最高人民法院公报》2007年 ...
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法院依法驳回原告的诉讼请求。一审法院认为，根据刘兆洪与被告兴盛公司签订的《工程劳动合同》，可以确认原告刘**受伤所涉工程范围的发包人系被告兴盛公司，刘兆洪 职工停工留薪期管理办法的通知》第二条、第九条，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第七条、第十条第(一)、(二 ...
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认定结论通知书》认定：熊安伟受伤不属于工伤认定管辖的范围。原告不服申请复议，重庆市劳动和社会保障局于2006年1月19日以渝劳社复字[2005]319号《 在采石的过程中受伤，原告与第三人既没有签订劳动合同，也未形成事实上的劳动关系。被告根据《工伤保险条例》第二条的规定，认定原告受伤不属于工伤认定管辖 ...
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