小利未收到该通知。之后，成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2005）第44号仲裁决定书，以249号裁决书认定事实不清为由，对该案重新审理 ，被上诉人应给予上诉人妥善安置。关于上诉人所提一审判决代被上诉人作出企业内部人事安排、超越被上诉人诉讼请求范围的问题。对此本院认为，一审中被上诉人提出的诉讼 ...
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意怀未收到该通知。之后，成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2005）第44号仲裁决定书，以249号裁决书认定事实不清为由，对该案重新审理 ，被上诉人应给予上诉人妥善安置。关于上诉人所提一审判决代被上诉人作出企业内部人事安排、超越被上诉人诉讼请求范围的问题。对此本院认为，一审中被上诉人提出的诉讼 ...
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刘勇未收到该通知。之后，成都市劳动争议仲裁委员会作出成劳仲委裁字（2005）第44号仲裁决定书，以249号裁决书认定事实不清为由，对该案重新审理 ，被上诉人应给予上诉人妥善安置。关于上诉人所提一审判决代被上诉人作出企业内部人事安排、超越被上诉人诉讼请求范围的问题。对此本院认为，一审中被上诉人提出的诉讼 ...
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原告诉请补偿金和赔偿金数额过高，本院不予全额支持。海口市劳动争议仲裁委员会的海劳仲裁字(1999)第23号仲裁裁决书，认定事实不清，处理不当，应予撤销。据此，原审法院 会向陈玲原单位锦屏中学发借调函，但并未取得该单位同意，陈玲的人事档案劳动关系仍在原单位，根据我国劳动法规的有关规定，陈玲的社会保险应由 ...
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(以下简称调解委员会)。 调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议，并接受有管辖权的劳动争议仲裁委员会( 以下简称仲裁委员会)和企业所在地方工会的指导。第四条 当事人 有关的(劳动、人事、工会、法律等)工作5年以上；(五)具有高中以上文化程度，身体健康，能坚持正常工作。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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关系。2008年7月3日侯亚军在工作中左脚被砸伤，已经汝州市人事劳动和社会保障局调查核实做出平（汝）工伤认字[2009]082号《工伤认定决定书》 州市铭钰玻璃钢有限公司未为侯亚军参加工伤保险，并且汝州市劳动争议仲裁委员会裁决书认定侯亚军在申请仲裁及庭审中要求终止劳动关系，铭钰公司应按照《工伤保险条例 ...
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／天计算发放保健费；本制度自2008年1月1日起施行，原有的劳动人事管理规章制度同时废止。此外，零星加班按照3元／小时支付加班工资。2008年1月 主张权利，本案不予处理。综合上述，原告要求撤销南阳市劳动争议仲裁委员会宛劳仲案字[2011]10号仲裁裁决书的理由不成立。原审法院判决：一、驳回原告河南康 ...
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，支付2010年6月以来的工资。临颍县劳动争议仲裁委员会经审理后，作出了临仲裁字（2011）1号裁决书。原告认为，原被告之间在2005年8月以前 ，仍在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在被告中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月， ...
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的证据1企业法人证明、证据2营业执照、证据3组织机构代码、证据4德保县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书，被告张成保没有异议，可以作为本案有效证据采信；原告提供的证据 添基公司又支付了全部医药费。对张成保在工作期间发生的工伤事故，德保县人事劳动和社会保障局作出工伤认定，认定张成保为工伤，后百色市劳动能力鉴定 ...
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工号为7209005的车长工牌一张；六、郑州市二七区劳动争议仲裁委员会二七劳裁字［2010］第13号仲裁裁决书及送达回证等证据。被告仟业兴公司辩称，一 被告仟业兴公司通过三分公司通知原告梁斌签订劳动合同，但由于原告梁斌的人事档案在开封市，2009年6月转至郑州市，从而导致未能及时签订劳动合同。此种情形 ...
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