第十二条会计人员因忠于职守、坚持原则而受到错误的行政处分时，财政部门会同人事、监察部门有权宣布其决定无效，并令其纠正；对丧失原则、玩忽职守不宜担任 开放的要求，积极参与经营决策，认真开展会计达标升级活动，在加强和改善经营管理，提高经济效益方面取得显著成绩的；（二）发扬勤俭节约、艰苦奋斗的传统，善于理财 ...
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制'，即项目法人责任制，招投标制、工程监理制、合同管理制。 四、统一规划，分步实施，完善路网建设布局按照“统一规划、分级管理'的原则，国省道公路建设规划由省负责 建养分开，逐步推行招投标养护，使公路养护走向市场。深化公路部门内部劳动、人事、分配三项制度改革，按照精干高效的原则，既确保公路职工队伍尤其是 ...
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；(六)为交流交易双方提供中介服务，办理签证手续，并监督合同的执行；(七)开展人才、智力流动有关政策的咨询；(八)承办委托的各项人才、智力交流工作。 第六 相应手续。 第十条 人才市场对停薪留职、带薪留职、有偿借调、兼职服务等实行合同管理。经市人才市场签证备案的，人才市场为其承担法律责任，保护当事者的 ...
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分析国有经济和重点国有企业的运行情况；负责有关重大课题的调研和重大改革项目咨询论证工作；负责审核所监管企业的发展战略和规划，协助解决发展中的重大问题 并组织落实国有资产经营责任制度，研究和完善授权经营制度，提出业绩合同等企业资产保增值目标管理的方法并组织实施；探索和建立科学合理的企业经营业绩考核体系 ...
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就业、稳定社会。第六条县级以上人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动力市场的管理。主要职责是：(一)贯彻执行劳动法律、法规；(二)制定劳动力市场发展规划并 就业的劳动者和不具备档案保管条件的用人单位的要求，代管流动就业人员的人事档案；(四)承办劳动行政部门委托的其他工作。第十五条职业介绍机构在职业 ...
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，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受原 。行业协会的机构、人事、财务应当与党政机关、人民团体、事业单位及其他社会团体相分离，具有独立法人地位。现职国家公务员和依法授权行使行政管理职能的单位的 ...
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业务。第十五条合作区内可以设立会计师事务所、审计事务所、律师事务所等社会中介和咨询、服务机构。第十六条合作区管委会应当认真贯彻执行国家法律、法规和上级人民政府 管理人员和工人，实行劳动合同制，按照劳动法规和劳动合同对职工进行管理。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条合作区内的企业和其它经济组织依照 ...
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通过宣传贯彻劳动合同法规，开展劳动法律、法规的咨询活动，提供劳动合同规范文本，搞好劳动合同鉴证等，加强对劳动合同的管理。 八、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，参照本办法的有关规定实施劳动合同制度。 九、本办法由省人事劳动厅负责解释。 十、本办法自发布之日起 ...
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法规和政策；(三)员工道德操守的遵从性；(四)本企业签订的重大协议和有关贸易合同；(五)本企业发生重大法律纠纷案件的情况；(六)企业和竞争对手的知识产权情况。 等意识和理念。第六十四条风险管理文化建设应与薪酬制度和人事制度相结合，有利于增强各级管理人员特别是高级管理人员风险意识，防止盲目扩张、片面追求 ...
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管理人才、专业技术人才和保险营销人才队伍。健全保险人才管理体制机制。深化保险系统人事制度改革，坚持德才兼备的原则，完善人才评价标准，建立以业绩和能力为 。完善保险法律法规制度。完成《保险法》的第二次修改工作，积极配合做好保险合同纠纷案件司法解释的研究起草。加快推进农业保险法律法规建设，研究推动商业养老 ...
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