(1)条第十四条工会参与协调劳动关系。企业、事业单位设立的劳动争议调解委员会,由工会代表担任主任委员,成员中职工和工会代表的人数不得少于三分之二 为所属工会和职工提供法律服务和法律援助。第二十条各级人民政府与同级工会建立联席会议制度,每年至少召开一次会议。第二十一条各级人民政府劳动行政部门、同级工会和 ...
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要求重新研究处理。第十七条 企业、事业单位的工会代表担任本单位劳动争议调解委员会主任,主持日常工作。市、县(市)、区总工会依法派出代表参加同级劳动 第二十九条 城镇集体企业的职工(代表)大会是企业的权力机构,依照《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》的规定行使职权。城镇集体企业的职工代表大会可以设立 ...
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解决,县、乡两级财政予以适当补贴。关联法规:全国人大法律(1)条第四条村民委员会可以根据实际需要决定设立人民调解与治安保卫、卫生与计划生育等委员会 会议的决定,组织实施村民自治章程和村规民约;(二)建立和健全开展自治活动的各项制度;(三)编制并组织实施本村经济和社会发展规划及年度计划,依法管理本村属于 ...
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,并积极配合民政部门做好遣返人员的安置工作。要加强对流动党员和流动团员的管理。(14)大力开展人民调解和法律服务工作。建立、完善村级民事和经济纠纷 把基层基础建设作为重要内容,注意发现、总结和推广先进经验。各级社会治安综合治理委员会要按照“属地管理”的原则,对辖区内各部门、各单位的社会治安综合治理工作 ...
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权益,确立和维护稳定和谐的劳动关系,建立适应社会主义市场经济的新型劳动制度,根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关规定,结合本市实际情况,制定本办法 当事人可以协商解决,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;协商或调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;当事人一方也可以直接向劳动争议 ...
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较少的民族的成员,居住分散的村应考虑其成员的分布状况。第八条村民委员会根据工作需要,可以设立生产福利、人民调解、治安保卫、教科文卫、计划生育等委员会 会议讨论决定的涉及村民利益的其它事项。”2、第十九条“村民委员会实行村务公开、民主管理制度。村民委员会应当及时公布下列事项,并接受村民监督:(一)本办法 ...
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,中央和国家机关各部委,军委总政治部,各人民团体:村民委员会制度是社会主义民主在农村最广泛的实践形式之一,村民委员会换届选举是其中的一个重要环节。近年来,各地 检查验收,监督新老班子及时进行公章、财务等交接,及时建立人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会,保障新班子依法履行职责,巩固选举成果。要注意研究 ...
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户推选一人,或者由各村民小组推选若干人。 第二十二条 村民委员会实行村务公开制度。 村民委员会应当及时公布下列事项,其中涉及财务的事项至少每六个月公布一 命令,不得打击报复。 第二十五条 村民委员会根据需要设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会。村民委员会成员可以兼任下属委员会的成员。人口少的村的村民 ...
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利益诉求表达渠道。第二十一条发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请。应当可以也就排除了必须,也就不是强制性的规定。因此给 不成反而又超过了劳动仲裁时效,无法维权。再来看已经实施多年的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,其中明确规定了劳动仲裁结果应当在45天之内作出,最长不 ...
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我省劳动争议案件大幅上升,集体争议案件多发,劳动关系复杂多变。随着事业单位人事制度改革的深入,人事争议案件也呈上升趋势。能否妥善化解纠纷,调处争议, 协会、企业联合会等组织广泛设立劳动人事争议调解委员会,切实增强用人单位自主预防和解决劳动争议的能力。充分发挥人民调解组织化解劳动人事争议的作用,拓宽劳动 ...
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