我因为感冒了，上夜班没有及时请假，第二天早上去医院看病，在请假，公司以我没有当时请假为由，给我记大过（罚款100元）处分，是否违法...
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你好： 我们公司已经拖欠员工工资2个多月和社保公积金5个多月了，并且10.1国庆长假之后就通知一直放假不上班到现在，昨天很多员工自发组织到公司去了解情况，可是一直不见公司老总，请问这样的情况我们该怎么处理？？（同时我目前是一名孕妇，已经请假同意生产阶段)。 谢谢...
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你好！我是一名打工者，在一家公司做仓库做了6年多，因物料的几次将面临短缺的状况，仓库都已提前通知采购部，上头领导发现此状况来查问，因某种原因，发生冲突，提出要是干不了，可以写辞职单，我一气之下，甩头就走，后又来公司评理，之后与上级提出请假2天，未同意，等两天来公司，公司像全公司通告被罚款 ...
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现在上班的公司没有给员工买五险，9月1日我提出辞职，我9月7日至8正常休假2天，9月9日至10家里有事需请假2天，老板说辞职和请假只能弄一样。请求帮忙！...
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病假，第一次交了假条，按请假流程走了。第二次，病情严重，没打电话通知主管，但假条已经先寄出到公司，又因家中没有上网条件，晚写了《员工请休假申请单》，公司以我 写了为由，（我现在仍在休病假）辞退我。 我准备进行劳动仲裁，但我签过字的公司规定和劳动法的医疗期有冲突，我都有诊断证明和病历，应该以哪个为准呢？...
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我媳妇在今年2月份怀孕，3月份开始请假，11月产出小宝宝，请假时间2013年3月25日截至，八月份的时候已经缴纳了养老保险之类的保险个人缴纳部分，现在她单位要让他交7-12月公司缴纳的部分，这合理吗？...
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就是公司的迟到和请假完全按照考勤管理制度执行，但是里面涉及的年假、婚嫁、产假等产线员工都没有，请问如果我在厂子里至今有1年半的时间，但是保险是在今年5月份才上的而且我是外地户口，公司不给上公积金。这些问题我可以问一下，公司违法了么？...
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公司里有一员工,连续以发烧的名义请病假5个星期了.都是以邮件的形式请假,并带有医院的诊断书.但是领导一直没批准..这样按公司规矩,是属于旷工的.公司有权利解雇她吗.如果她申请仲裁,公司如何解决?...
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我是正式员工，但因为不愿去分公司工作半年，因为我知道半年只是打幌子而已，而且公司明显裁人，然后公司领导叫我回家休息等通知，现在要辞退我，却叫我自己填辞职单，我害怕到时候公司不给与我应有的报酬。我因为怎么维护自己的权益，我已经休息两天，但不知道公司怎么算这两天，他只是口头叫我休息，没请假单...
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我在超市做销售试用员工，三天试用期已过，今天我开始正式上班，但连续八小时管辖六块区域的工作一个人实在忙不过来，之前和主管提过，她也没调人手来， 提前说一声就给你调配，等到今天我确定家长会时间是星期五8月24日再去请假，主管就说你才上三天班就想请假，不行！她还说明天就要签订劳动合同，请问我该如何解决？...
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