年3月1日应聘进入浙江正华装饰设计有限公司任项目技术负责人，应聘录用试用期为一个月，我要求公司对员工的住房、工作餐、通信费、交通费作出明确补贴及工资发放的规定， ，我要求公司出书面通知，公司在9月2日出了书面通知，但通知不盖章，在工资及补贴也不作补尝，公司负责人说没有和我签订劳动合同不承在劳动关系。...
//www.110.com/ask/question-631312.html -了解详情
过了试用期，因为此员工表现不好，工作态度不端正，不服从公司安排等，也没有与其签订劳动合同，也没有买社保，他是上海人，请问需要给他赔偿么？...
//www.110.com/ask/question-620272.html -了解详情
2011年1月底来该公司，来时签了用工协议，说是试工期7天，试用期3个月，试用期满3个月并合格后签订劳动合同，半年后（包括试用期3个月）缴纳社会保险。试用期满3个月时，我问过该公司人事负责人签合同的事，她说先等等；但一直到现在也没有与我签合同，我该怎没办?谢谢！...
//www.110.com/ask/question-582633.html -了解详情
我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，我在上面签了字，之后又工作了大半年，但我的那份劳动合同一直没有给我。公司一直推说因为种种原因，如合同章不在，劳动合同还没弄好等，但我已在合同上签字 ...
//www.110.com/ask/question-577387.html -了解详情
我在一私有企业试用了3个月，试用期没签合同，说是今年签订劳动合同，之后又工作了大半年，但公司一直因为种种原因没给我劳动合同，如合同章不在，劳动合同还没弄好等。我不想在这个公司再做下去了，想要离职，是不是一定要他出具离职证明呢，劳动合同要不要让其给我。我该如何维权，请帮帮我~~谢谢~~~...
//www.110.com/ask/question-568961.html -了解详情
去年我到1家企业去工作，该公司和我签订了一个“见习合同”，时间是6个月，今年见习期满公司和我签劳动合同，劳动合同上写：试用期0个月，而且在工资方面商定 啊？而且这家公司发工资没有工资单，拿工资的时候也看不到具体的明细表，这个合法吗？ 我现在还没签合同，想问清楚了再签，怕上当，到时候无法保护自己的利益 ...
//www.110.com/ask/question-74527.html -了解详情
东方国际家居有限公司。 法定代表人刘华，该公司总经理。 委托代理人孙国民，法律顾问。 委托代理人刘利芬。 案由：劳动合同纠纷 上诉人郭晓瑞与上诉人河南东方 部主管，双方建立劳动关系，试用期内月工资1500元，转正后月工资2000元，但未签订劳动合同。2008年2月15日，郭晓瑞因不同意河南东方国际家居 ...
//www.110.com/panli/panli_139252.html -了解详情
2014年8月8号进入公司，签订劳动合同，试用期为2个月，2014年10月8号下午被告知试用期不合格，现在的争议就在于2014年10月8号到底算不算已经过了两个月，从法律的角度来讲，算不算已经过了两个月？？？...
//www.110.com/ask/question-3086928.html -了解详情
本人于2014年4月入职，公司七月份与本人签订劳动合同，于11月14日公司突然说我的变现不符合公司发展要求，决定解除劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-3013877.html -了解详情
月薪2000元，但公司以试用期为由告知李某先不签订用工合同。2014年9月底，公司拖欠李某三个月工资尚未发放，李某一纸诉状将单位诉至劳动仲裁委，要求补发 李某陈述后，结合法律规定为其进行了详细解答。 根据劳动法相关规定，用人单位不能拖欠劳动者工资，李某要求补发工资的请求可以得到支持。对于补缴社保，因受 ...
//www.110.com/ziliao/article-513573.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务