要研究船舶优先权，一个不能回避的问题就是其性质为何。各个国家的法律对这个问题的规定及学者对这个问题的认识一直以来争议很大。 1、关于船舶优先权性质的 款项1000万元，船舶需向丙国缴纳 港口规费500万元。很显然，三者优先级为船员工资甲港口规费丙救助报酬乙。但是，根据倒序原则，救助报酬乙又要优先于 ...
//www.110.com/ziliao/article-499908.html -了解详情
十六条、第三十七条、第三十九条，《最高人民法院关于适用中华人民共和国婚姻法若干问题的解释》（二）第十八条之规定判决如下： 一、准许原告A 中院二审审结抚养纠纷案件共计57件，抚养费纠纷案件42件，占74%。笔者了解到，收入下降引起的经济困难是引发纠纷的一个重要原因。问卷调查显示，抚养纠纷案中父母的生活 ...
//www.110.com/ziliao/article-499726.html -了解详情
：2005年经过与药厂打官司要回11.5万元，补发了我和马某某2001年至2004年的工资。考虑到以后可能还会有遗留问题，就将自己和原劳保人员的医药 又将其中6300元作为其1997年1月至1998年3月的工资(420元×15个月)占为己有。(5)关于被告人黎金生将集体财产8820元以2006年1月至 ...
//www.110.com/panli/panli_50144782.html -了解详情
针对此问题劳动和社会保障部办公厅给重庆市劳动和社会保障局发了一个关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函，其中规定在适用《工伤认定办法》第十九条规定时， 雇员之间产生了一种人身依附关系，雇员在如何工作的问题上没有自主权；四看在雇佣关系中，有一个相当长的支付工资的周期，如按星期、按月支付工资，工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-481571.html -了解详情
财产。改扩建与装饰工程抵押无效，抵押权未设立。(二）关于娱乐公司与房屋公司是否应承担连带保证责任的问题原审法院认为，中行蜀都支行与娱乐公司和房屋公司未 核心层、紧密层、半紧密层、松散层四个层次。②核心层是居于最 核心地位的一个控股公司，紧密层则是为核心层企业所控制的多个子公司或 从属公司，半紧密层指的 ...
//www.110.com/ziliao/article-477242.html -了解详情
教育部关于“社来社去”毕业生工资待遇的复函 (80)教计字223号 ________________________________________ 关于“社来社去”毕业生的工资待遇问题，经征得国家劳动总局、民政部同意，现答复如下：凡是在国家劳动计划指标内，经劳动部门批准录用的或者入学前系国家职工 ...
//bbs.110.com/thread-112742-1-1.html -了解详情
的几个焦点问题做如下陈述： 本代理人认为，被申诉人应当按照下列项目和标准向申诉人赔偿损失和费用：一、被申诉人违法扣押了申诉人2013年8月份的工资2400元， 至今没有向贵委提供一个有力的证据来证明相关事实，应当承担举证不能的败诉后果。3、关于申诉人工作年限及离职前12个月平均工资的计算：工作年限： ...
//www.110.com/ziliao/article-475583.html -了解详情
人承担责任。该规定突破了合同的相对性，从法理上来讲是代位权的扩大情形。其目的在于保护实际施工人利益，解决农民工的工资问题。农民工作为实际施工人往往无法 挂靠行为的危害性 （1）挂靠行为违背诚信原则。诚实信用原则是市场行为长期积累的一个道德准则，《民法通则》第四条将其确定为基本原则后，也成为规范我国民事 ...
//www.110.com/ziliao/article-471564.html -了解详情
合同，工资表没有职工签名，应提交有职工签名的工资表或银行发放工资的证明，否则不能真实地反映原告的收入情况，证人证言与单位证明相互矛盾、且证人未出庭， 责任若干问题解释》第八条第二款、第十条第一款，《最高人民法院关于贯彻执行民法通则若干问题的意见》第九条，并经该院审判委员会讨论决定,判决如下：一、第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-354771.html -了解详情
考虑 1、百分之二十至三十的抚养费标准是一个相对标准 最高人民法院法发(1993)30号《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》(下面简称《意见 标准支付抚养费时，可以请求不付或减少原定抚养费给付数 额： 1、一方因工资或收入减少;2、一方因病或伤残;3、一方因服刑等其他原因没有经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-352112.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务