，请认真按照执行。执行过程中遇到的问题，请径向市人事局反映。江门市人民政府办公室二○○七年九月二日江门市人事代理办法第一条为规范人事代理工作，完善人才社会化 属单位委托的，须出具单位营业执照（副本）或批准成立文件、委托代理人员名单、聘用合同等材料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格 ...
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宿政办发〔2003〕138号市政府办公室关于印发宿迁市非公办教育机构教师队伍管理办法的通知各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《宿迁市非 在当年7月底前予以答复。教师在非公办教育机构之间流动或解除与非公办教育机构聘用合同的，必须在每年6月底前向所在教育机构提出书面申请，所在教育机构要在当年 ...
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的进、管、出要严格按照规定程序和人事管理权限办理。实行人员聘用制度，实现由固定用人向合同用人、由身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正 中的突出问题，认真总结全市的改革工作，并写出书面总结报省基层农业技术推广体系改革工作协调小组办公室，由办公室汇总报省政府。 山东省人民政府二○○七年十二月十九日...
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不得以女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等为由将其辞退、单方面解除劳动(聘用)合同或服务协议,或者降低其工资标准。建立机关、企事业单位女职工健康检查制度 省妇女儿童工作委员会各成员单位和各有关部门,每年要向省妇女儿童工作委员会办公室和省统计局报送监测数据及目标实施进展情况,并对报送的监测数据进行分析,评估 ...
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各县(市)区政府成立课程改革领导小组，教育局可在教育编制总额内抽调专人，成立课程改革办公室，具体负责课改工作。市县两级政府都要设立课程改革专项经费，列入财政 原则，在明确双方的权利、义务和责任等前提下，签订聘用合同，建立劳动关系，并建立和完善与聘用合同制相配套的各项管理制度。对中小学教师退休等有关问题 ...
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和业务能力.8、企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容.9、结合建立现代 指导各在做好《规划》的统计监测工作.专家评估组由晋城市人民政府妇女儿童工作委员会办公室牵头，相关部门推荐专家组成，负责制定检查评估方案;审评监测报告，并对重点 ...
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、人事争议调解与协调的范围人事争议调解委员会负责调解本部门所属事业单位与其工作人员之间因履行聘用合同、聘任协议书所发生的争议；协调本部门所属事业单位与其工作人员 人员确定后1个月内送市人事争议仲裁委员会办公室(市民中心C区3038室)备案。各单位在开展人事争议调解与协调工作中有何意见和建议，请及时向市 ...
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落实《中华人民共和国行政许可法》，市政府组织开展了对市政府规章和规范性文件(含市政府办公室规范性文件，下同)及相关行政许可项目的清理工作。经过全面清理和严格的审核， ；(四)有相对固定的从业人员和与经营项目相适应的技术人员、技术工人和管理人员，其中聘用专业人员订有合法有效的聘用合同，起重、吊装、危险品 ...
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十二)境外就业服务机构与就业人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。(二十三)对未申领就业许可证擅自就业的外国人和未办理许可证书擅自聘用外国人的用人单位的行政 的单位施放气制飞行器的安全审查。三十九、省成套局(5项)(一)省机电设备招标办公室对机电设备招投标工作的指导、检查、协调。(二)省机电设备招标 ...
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标准。在聘用合同中不得含有性别歧视的内容，实现同等条件下男女就业机会均等。4.保障多元化分配形式中的男女同工同酬，使同工种、同类别从业人员中男女两性 。 四、加强组织建设。要不断调整充实各级政府妇女儿童工作委员会委员、联络员和办公室人员，建立一支实施《妇女规划》的专兼职骨干队伍，并定期组织培训和学习 ...
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