劳动合同法》的要求，建立和完善内部规章制度，加强劳动用工管理，全面实行劳动合同制度。凡解除终止劳动合同的，应按规定办理登记手续。需要裁减人员20人 的行为，提前制定工作预案，增强工作的预见性和针对性。要进一步加大劳动保障监察执法力度，将劳动合同签订和解除、工资支付、工作时间等涉及劳动者切身利益的情况 ...
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胜任工作的文化程度。六、调解员由乡镇(街道)调委会聘任。聘任范围：乡镇(街道)劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、 其建立健全岗位职责、例会、学习、考评等规章制度。十九、县(市、区)劳动仲裁委负责解答、处理调委会或当事人就劳动争议调解工作有关问题的请示、咨询和 ...
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、政务公开) (一)为经济发展服务的思想明确，认真探索、积极改进市场经济条件下劳动保障工作的方式方法。 (二)制约改革和经济发展的文件、规定得到清理和废止 采购制度规定和操作程序。 (十)加强对各类社会保险基金和国有企业下岗职工基本生活保障资金的监管，坚持定期审计和执法监察，无贪污、挤占、截留、挪用和 ...
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；建立健全各市、县(市、区)、街道和社区居委会组织机构，配备工作人员；健全规章制度，规范申请、审核、发放、监督程序，加强管理服务；建设全省城市低保工作 ，采取一户一策的帮扶措施，保证帮扶工作落到实处。(九)劳动保障、教育、卫生、城建等有关部门要对保障对象在就业、就学、就医、住房(含采暖)、使用煤气(水 ...
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由社区、企业共建共管企业退休人员的管理服务形式。各省辖市劳动保障部门要通过统一机构名称、统一规章制度和工作职责、对工作人员进行培训考核等方式，加强对 国家发展做出了重要贡献，他们的晚年生活应当通过实行社会化管理服务得到更加充分的保障。同时，积极推进这项工作，对于深化国有企业改革、建立现代企业制度，对于 ...
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安全生产的方针、政策及法规。３．制定以安全生产责任制为中心的有关建材劳动保护规章制度、安全监察制度、安全生产奖罚条例，并负责督促实施。４．任命“安全监察员” 设施的维修与保养工作，消除事故隐患。第三章劳动保护技术措施第七条劳动保护技术措施应以改善劳动条件，保障职工安全生产，预防职业病和职业中毒为目的。 ...
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推荐1至2个(名)优秀的职业技能鉴定所(站)和个人，经各省级劳动保障部门、行业部门劳动保障工作机构审查后报我部，我部将予以表彰；对检查评估 ，以及有违反规定、弄虚作假、损害劳动者利益行为的，要依法严肃处理。附表1：劳动保障部门鉴定质量检查评估表(略)附表2：职业技能鉴定(指导)中心鉴定质量检查评估表( ...
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提高信息化建设队伍的能力和素质。 第四条 西部地区各省市(含新疆生产建设兵团)劳动保障部门应根据补助资金使用要求和本地区实际情况，对补助资金的使用进行认真 根据国债专项资金的管理规定，制定相应的资金管理规章制度，加强对补助资金的管理。 第七条 西部地区各省市劳动保障部门在收到补助资金后，须每半年向劳动 ...
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实施机构应当至少提前2个月公布集中受理申请期限等相关集中办理行政许可的信息，以保障申请人有获知信息并充分准备有关申请材料的期限。第十五条行政许可实施机构应该合理 涉及的有关行政许可制度按照国家和本市以及我局相应的规章制度执行。第三十六条本《规定》有关内容由北京市劳动保障局法制处负责解释。第三十七条本《 ...
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和工号；公布有关政策规定、管理制度、服务内容、收费标准、业务流程图等；悬挂劳动保障部门《职业道德规范》和《廉政守则》；设立专栏，及时公布和更新相关信息 专题研究党风廉政建设和反腐败工作年度不少于２－３次。（三）各项规章制度健全，领导班子认真执行党风廉政建设责任制规定，对本单位的党风廉政建设和反腐败工作 ...
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