谋取利益，其行为已构成受贿罪。杨应龙自首并退清了全部赃款，可酌情从轻处罚。遂依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条第（一）项及 职工(含离退休职工)成建制划转至合营公司。合营公司员工的工资、福利、劳动保险等事项均按照《中华人民共和国劳动法》、《外商投资企业劳动管理规定》及其他有关法律法规执行。 ...
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泥工。1991年9月11日五建公司作出五建字（91）第30号除名决定，对包括原告在内的三名员工作出除名决定，对原告除名的理由是其长期旷工，但该 予以证明。本院认为，按照原《企业职工奖惩条例》第二十条第二款的规定，职工受到行政处分、经济处罚或者被除名，企业应当书面通知本人。本案被告辩称原告已于1991年 ...
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二、原告在被告公司工作期间的各项社会保险由原、被告依照现行社会保险政策的规定按比例分别由原、被告各自缴纳；三、驳回原告的其他仲裁请求。原告对上述裁定不服诉至 劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（二）项、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项、第八 ...
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管理和工作指导、安排……”；第十四条“项目经理违纪处罚”约定：“……5、项目经理刘某某及下属员工不得以任何形式泄露公司管理信息及其他有价值的信息，不得诽谤公司， 第一百五十三条第一款（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费10元，由上诉人某某装饰公司承担。本判决为终审判决。审判长卢 ...
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，十级伤残工伤等级证书不具有真实性。根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》的规定，脚趾受伤，只有在“除拇趾外，余3-4趾末节缺失”和“除拇趾 日，原告作出《关于对餐饮管事部员工彭xx解除劳动合同的通报》，以被告偷窃酒店财物严重违反规章制度为由，决定给予被告除名和解除劳动合同的处罚，劳动合同于 ...
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．在第四条第一款的基础上，甲方还应按为其服务的保安人数向乙方支付人民币每人每月_______元，合计为每月______________元。? 3．加班费：按劳动法的规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算按劳动法第四十四条中规定的办理。即由甲方 ...
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．在第四条第一款的基础上，甲方还应按为其服务的保安人数向乙方支付人民币每人每月_______元，合计为每月______________元。? 3．加班费：按劳动法的规定，保安员每天工作八小时，每周五天工作制，如果甲方因工作需要，要求保安员加班时，加班费的计算按劳动法第四十四条中规定的办理。即由甲方 ...
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焦点有二：一是金某工作之余到b公司打工的行为是否违反了竞业禁止的规定；另一是被告建材公司对金某做出的开除等处分决定有无法律依据。 竞业禁止 或与用人单位约定负有竞业禁止义务的人，我国《劳动法》第99条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿 ...
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的关于工资总额组成的规定,其第十一条第一款第二项就明确了社会保险是不得列入工资总额部分的,据社会保险征收法规定,社会保险只能由公司向社保经办机构缴纳.这都 现被诉人恶意要求退还,明显表明了其一旦员工提出享受社保时,其就说已通过工资发给职工,如是社保经办机构查实其未依法缴纳处罚公司时,其就会要经办机构向 ...
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是否受过奖励或处罚”一栏孙某未填，登记表落款注明“以上所填内容全部真实、准确，如有不实之处，后果自负”；2、员工手则规定，“伪造任何与公司有关的记录 人的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判 ...
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