。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两万元。”该合同没有劳动者签字。摩托罗拉公司 认可第2份协议，不认可第1份协议。亚太兰特公司未提供与其他人的解除劳动合同协议。 亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿劳动保险费用、管理费用，仅提交了 ...
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。如乙方不经批准离职，乙方应赔偿甲方培训费人民币两万元整，甲方还有权向接收乙方的单位、企业索赔培训费用人民币两万元。”该合同没有劳动者签字。摩托罗拉公司 认可第2份协议，不认可第1份协议。亚太兰特公司未提供与其他人的解除劳动合同协议。亚太兰特公司要求摩托罗拉公司赔偿劳动保险费用、管理费用，仅提交了相关 ...
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地区和单位没有参加社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入 月5日到原审法院立案庭办理立案事宜，虽然麦焕弟所提供的诉讼材料未符合有关立案要求，但麦焕弟确实已在法定期间内向原审法院提起诉讼，对此，应视为 ...
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地区和单位没有参加社会统筹保险，那么因追索社会保险费发生争议的当事人，仍是用人单位和劳动者，属于履行劳动合同过程中发生的劳动争议。而南海丝厂是国有企业，早已纳入 月5日到原审法院立案庭办理立案事宜，虽然麦秀芳所提供的诉讼材料未符合有关立案要求，但麦秀芳确实已在法定期间内向原审法院提起诉讼，对此，应视为 ...
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支持。对中港公司要求判令其不予支付李某未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。中港公司未为李某缴纳社会保险，李某因中港公司未为其 双倍工资，对于中港公司不同意支付李某未签劳动合同双倍工资差额的上诉请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。中港公司 ...
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某与中央统战部力学宾馆建立劳动关系。根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。因此，杨某以中央统战部力学宾馆未 合同经济补偿金。关于杨某要求中央统战部力学宾馆支付2009年8月至2009年11月26日未签劳动合同二倍工资一节，因中央统战部力学宾馆在此期间未 ...
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222号仲裁裁决书。上述事实有《劳动合同书》、《银行卡客户交易查询记录》、《离职交接单》、《证人证言》、《仲裁裁决书》、庭审笔录等在卷佐证。本院 工资的差额部分，计27500元。用人单位未给劳动者办理社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并可要求单位支付经济补偿金。由于原告未给被告办理各项社会保险，原、 ...
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同意，自2006年11月10日起，解除劳动关系，甲乙双方应按甲方离职会签管理制度有关规定，清结包括经济手续在内的一切手续。2、由于双方协商 社会保险，应该由劳动行政管理部门通过行政管理予以纠正，不应该再由劳动者以仲裁或者诉讼的方式要求用人单位履行缴纳社会保险费的义务。二、一审判决适用法律正确。1.“ ...
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通知职工开会， 2003年此厂在报纸上公告，凡是单位的职工都来签合同，徐×也在通知范围内，徐×未到单位上班，此厂停发其生活费。职工擅自离岗按旷工 保险，系劳动法规定的劳动者依法享有的权利，对医疗保险部分虽然在诉讼阶段该厂整体没有办理，但因该厂现已经给该厂职工补办了医疗保险，故徐×所要求的医疗保险诉请也 ...
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对方终止用工,终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿金,故黎某某要求某某传媒公司支付解除劳动合同的经济补偿金没有法律依据;黎某某称其尚在非因工负伤医疗期间, ，本院不予支持。四、黎某某就2008年1月至2008年8月未签书面劳动合同主张双倍工资赔偿是否超过仲裁时效。2008年1月至2008年8月 ...
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