且一直在学校保留!现在想把档案转到街道,街道说只要拿户口本去学校取,。可学校不给,说要单位出具同意调档才行。。请问学校还能扣留档案吗?而且这档案单位早就退回至学校了,证明就是单位没有接受,况且这报到证,派遣时间早都过了,学校是不是2年后应该主动把档案转到街道了啊?...
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留给某个人,“方方面面都要考虑到,你以为这是一个人的事?多少人为你服务呢?原单位不派你出去,派个阿猫阿狗出去也一样的。” 2011年12月28日,青海体工一 过这样的事。” 教练员金帆曾带出了两届残奥会F11三级跳金牌得主李端,他接受采访时表示:“我参加过两届残奥会,这种奖金是给我们借调去的教练的,不 ...
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调入上级市直单位工作的机会,故我们向当时所在单位B中学申请调动。因我的工资档案等所有关系仍属A中学,B中不接受我的调动请求,批准了我丈夫的请调 有储备。 因为我们的调动手续迟迟未办理下来,新学校考虑到我们家庭困难,在财力不富裕的情况下于2009年4月开始给我们发放基本生活费800元/月,寒暑假无工资。 ...
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达标要给我调岗(没有过错有内部邮件为证),本人不接受,单位就口头通知劝退我。 2、单位目前有个“海豚计划”即精简人员计划(有内部邮件为证) 3 过。 5、我在公司工作超过半年。没有竞业禁止协议。 6、劳动合同上没有单位名称只有盖章,同时没有签字签收劳动合同。 请问:我是否可以要求公司支付补偿金和加班费 ...
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,员工退休后即无须继续购买社保,并开始享受养老保险待遇,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系,则意味着老年人与青壮年人无区别,如此操作导致最终受到伤害的必然是老年人,因为老年人无论从 ...
//www.110.com/ziliao/article-242738.html -
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倍工资。问题是我们所有的员工都是签劳动合同的,这件事发生之后我们就是找不到他的合同,其他大部分员工的合同都在。我们现在怀疑是他本人刻意拿走了单位的 他以前有单位的资料柜的钥匙,可是他死活不承认,我们也没有证据。现在单位决定不接受调解,等到仲裁结果下来,再上诉。不知道他涉嫌刻意偷走公司的劳动合同会不会对 ...
//www.110.com/ask/question-494694.html -
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,员工退休后即无须继续购买社保,并开始享受养老保险待遇,社保机构不接受一个退休员工一面享受养老保险,一面又继续购买工伤保险。再则老年人再就业的如与用人单位之间形成的是劳动关系,则意味着老年人与青壮年人无区别,如此操作导致最终受到伤害的必然是老年人,因为老年人无论从 ...
//www.110.com/ziliao/article-219123.html -
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【解析】一般情况下,当劳动合同期满,劳动者有权不再续签,此时劳动合同自然终止。这与前文提及的单位不续签要受《劳动合同法》第十四条的限制不一样。 是用人单位以给付一定培训费用为代价,要求接受对价的劳动者为用人单位相应提供服务的约定。根据有关规定,约定的服务期限长于劳动合同期限的,在劳动合同期满后,用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-204397.html -
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争议解决中心的裁决书、移动电话费发票,被告提供的商标注册证、计算机信息网络国际联网单位备案表复印件、报纸复印件,公证网页等证据证实。双方当事人对以下事实有争议: 系民间裁决,并不产生仲裁法或诉讼法上的效力,相对一方若不接受,有权向人民法院起诉;若不起诉将直接产生改变原有民事权益秩序的后果,可能会对其 ...
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时吃饭至17时多才离开酒店更说明了是因私事外出。黄某接受被告调查陈述取货与民事庭审陈述看货不一致,黄某与本案有利害关系,其证言证明力低,且无其他 《工伤保险条例》第十九条第二款规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条亦 ...
//www.110.com/ziliao/article-180693.html -
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