的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（法释[2010] 来规避用工责任。那么，劳动关系将名存实亡。第二，在普法中，加大劳动法宣传力度，增强职工维权意识，引导职工分清劳动关系。无论是立法、执法还是司法机关，要 ...
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而造成教职工下岗，教育工会一定要勇于善于担当起维权的责任，积极主动地参与协调劳动关系，必要时为教职工寻求司法帮助。 3、从形式工会向实质性工会转变。随着我国 》、《工会法》、《安全生产法》《职业病防治法》《集体合同条例》《工伤保险条例》《法律援助条例》,地方如浙江省近几年也先后颂布了《工会法实施办法》 ...
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；甲方（指企业）也不为乙方缴纳工伤保险。”这种约定既排除了用人单位缴纳工伤保险的法定责任，又排除了劳动者享受工伤待遇的权利，当然也是无效的。 二 此条的立法本意是督促用人单位与劳动者签订书面劳动合同，规范用工制度。劳动合同最主要的作用是证明劳动关系，明确双方当事人的权利义务，保护劳动者合法权益。《劳动 ...
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中死亡时事故责任者支付的死亡赔偿金。因此，将死亡赔偿金作为遗产处理，在我国有关法律和司法解释中找不到依据。 第二，《最高人民法院关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》 第二项、《产品质量法》第四十四条、《医疗事故处理条例》第五十条第十一款、《工伤保险条例》第三十七条均有相关规定。虽然以上法律法规中 ...
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，也可以说反映出了法律规定和司法实务的一个空白。１９９３年颁布的企业劳动争议处理条例，作为沿用至今的处理劳动仲裁纠纷的主要法规，制定之初就未予考虑 资金，转移财产等情况。 因为，依照现行的工伤保险条例，未办理工伤保险的职工发生工伤事故后，按照条例规定计算出的保险赔偿金将全部由用人单位直接支付给劳动者。 ...
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，《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》第4条使用的是死亡补偿费，《工伤保险条例》第37条使用的是工亡补助金等等，不一而足。 而 亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 从这些法律法规和司法解释的规定上，可以将我国的死亡赔偿金制度归纳为以下几个方面的内容: ...
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分配问题 谁主张，谁举证是我国民事诉讼法的一般举证原则，但由于劳动法的立法目的主要是保护劳动者合法权益，且劳动争议案件诉讼主体的相对特殊性，劳动法律关系除了具有 类型的情况在劳动者起诉的案件中应适用举证责任倒置的规则。 3.根据2004年1月1日施行的《工伤保险条例》第十九条规定，用人单位与劳动者或者 ...
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20条规定：德意志联邦共和国是民主的、社会福利的联邦制国家。联邦宪法法院一贯的司法解释为，福利国家即国家负有提供社会福利的义务。 因此，现代的社会法不仅 决定》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例 ...
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条规定：“德意志联邦共和国是民主的、社会福利的联邦制国家。”联邦宪法法院一贯的司法解释为，福利国家即国家负有提供社会福利的义务。[31]因此，现代的社会法 》、《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》、《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《工伤保险条例》、《城市居民最低生活保障条例 ...
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颁布之后，为了弥补其不足，最高人民法院在2001年、2003年先后作出了两个司法解释，针对我国夫妻财产现实生活中的具体问题进行了相应的补充和完善。 《道路交通事故处理办法》第三十七条规定的“残疾者生活补助费”、《工伤保险条例》中规定的“一次性领取的伤残抚恤金”和“一次性领取的伤残补助金”、《中华人民 ...
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